(Senior) Manager Corporate Audit (m/w/d)

Wir sind das Team der Internen Revision von Fresenius: eine Schlüsselfunktion in der Governance unseres Gesundheitskonzerns, bestehend aus rund 30 hochqualifizierten, erfrischend vielfältigen und inspirierend innovativen Mitarbeitern, die sich für eine agile, disziplinübergreifende und internationale Zusammenarbeit einsetzen. Mit unserem Fachwissen in Bereichen wie Cyber- und IT-Sicherheit, Betrugs- und Korruptionsbekämpfung, Datensicherheitsforensik usw. tragen wir entscheidend dazu bei, dass die Unternehmensleitung auf der Grundlage unserer gründlich durchgeführten Prüfungen verantwortungsvolle und fundierte Entscheidungen treffen kann. Wir sind Vorreiter, wenn es darum geht, Risiken zu mindern und Prozesse zu verbessern: nicht nur durch Fingerzeige und Kommentare von der Seitenlinie aus, sondern indem wir direkt ins Geschehen eingreifen, die Ärmel hochkrempeln, den Dingen auf den Grund gehen, die Situationen von innen heraus analysieren und dann solide, konkrete Ratschläge und detaillierte Vorschläge entwickeln, die die Geschäftsleitung berücksichtigen und umsetzen kann.

Können Sie sich diese besondere Rolle vorstellen: komplexe Sachverhalte objektiv prüfen, Details genau unter die Lupe nehmen, sensible Themen diskutieren, kritische Fragen stellen? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!

Ihre Aufgaben

• Das Hauptziel Ihrer Tätigkeit besteht darin, nach einer gründlichen Analyse präventiv mögliche Schwachstellen zu identifizieren und anschließend Verbesserungsmaßnahmen für unsere Geschäftsbereiche vorzuschlagen, die dann umgesetzt werden. Je nach Ihren Vorkenntnissen und Interessengebieten können Sie entweder als Mitglied in das Team einsteigen oder sich direkt als neuer Auditleiter bewerben.

• Im letzteren Fall werden Sie mit der verantwortungsvollen Aufgabe betraut, komplexe Audits in verschiedenen Unternehmensbereichen zu leiten. Dabei berücksichtigen Sie die verfügbaren Ressourcen, den Zeitplan, die Qualitätsanforderungen und andere relevante Standards, die vom International Institute of Auditors IIA und dem Fresenius Internal Audit Manual vorgegeben werden.

• Weitere Aufgaben sind die Entwicklung neuer Prüfungsprogramme für Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist, wie z. B. ESG oder andere Vorschriften.

• Sie führen Auditverfahren durch, bewerten Beobachtungen und dokumentieren die Arbeitsergebnisse. Darüber hinaus erarbeiten Sie Empfehlungen zur Minderung der festgestellten Risiken und setzen die vereinbarten Maßnahmen auf der Grundlage der jeweiligen Auditberichte um.

• Sie kommunizieren häufig und arbeiten eng mit den Verantwortlichen der geprüften Stellen und den internen Revisionsteams zusammen. Zusammengefasst: Sie werden einen wichtigen Beitrag zu unseren Managementsystemen und deren Weiterentwicklung leisten.

Ihr Profil

• Master-Abschluss, vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche (oder einem ähnlichen): Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Management im Gesundheitswesen, Governance, Risikomanagement, Compliance usw.

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung (mindestens 8 Jahre, wenn Sie sich für die Senior-Lead-Position bewerben) in der externen Revision bei einer Big4, idealerweise im Gesundheitswesen, z. B. Management von / Beratung für Krankenhäuser, medizinische oder pharmazeutische Unternehmen

• Zusätzlicher Vorteil: prüfungsnahe Zertifizierungen (z. B. CIA, CFA, CISA); Kenntnisse in den Bereichen Interne Revision (DIIR-Standards, CIA, Investigations, COSO, IKS-Lebenszyklus), Controlling, Rechnungswesen, IKS, Risikomanagement, Compliance, gesetzliche Anforderungen (in Pharma), Kartellrecht, Datenschutz, Produktion und Konstruktion, IT-bezogene Prozesse

• Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse, Deutsch von Vorteil, sehr gute analytische Fähigkeiten, Neugierde, Offenheit, zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten, Hands-on-Mentalität zur Problemlösung, Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (40%)

• Einfühlsame Persönlichkeit und zuverlässiger Teamplayer mit ausgeprägtem Sozial-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsgeschick; interkulturelle Kompetenz und Diskretion