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Jobs & Funktionen: Cybersecurity

Erfahren Sie, wie wir Unternehmensdaten im medizinischen Umfeld schützen und die Fresenius Gruppe unangreifbar machen.

Unsere Daten sind hochsensibel – im Gegensatz zu Ihnen!

Bei Cyber- und IT-Security dreht sich alles um den Schutz hochsensibler Patienten-, Kunden- und Unternehmensdaten im medizinischen Umfeld, um die Sicherung geistigen Eigentums durch Industriespionage und um die Abwehr von Hacker- und ähnlichen Cyberangriffen, die unsere Business Continuity gefährden könnten. In diesem Umfeld möchten Sie gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg:innen die globalen Verteidigungslinien gestalten und die Fresenius Gruppe unangreifbar machen? Dann bringen Sie alles mit, um auf internationaler Ebene geschäftskritische Themen voranzubringen. Schließlich haben Sie (Wirtschafts-)Informatik bzw. ein ähnliches Fach studiert oder sich nach Ihrer Berufsausbildung gezielt in Richtung Cybersecurity weitergebildet. Oder passt etwas nicht ins Bild? Das wollen wir auf dieser Seite herausfinden.

„Bei Fresenius steht das Patientenwohl immer im Vordergrund, und es ist spannend, dass man mit Cybersecurity dazu einen Beitrag leisten kann. Für mich ist der Healthcare-Bereich die interessanteste Branche, in der man arbeiten kann.”

Marius Fetzberger,Head of Group Cybersecurity Office (GCSO)

Hier ist Ihr Typ gefragt!

Haben wir den richtigen Job für Sie? Passen Sie in unser Suchprofil? Vertreten Sie unsere digitalen Kernzielgruppen in typischer Art und Weise? Wenn Sie sich als Homo Digitalis in einer der folgenden Beschreibungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Keine Nebensache: unser Personality Dashboard

Im Bereich Cybersecurity ist nicht nur Ihr Fachwissen gefragt. Vielmehr erfordert der Einsatz in unseren internationalen Projekten eine Reihe persönlicher Stärken, die Sie als Teil unseres Teams weiter ausbauen werden.

Global Mindset

Die meisten unserer Cybersecurity-Projekte sind international und enden mit einem globalen Rollout der fertigen Lösung. Entsprechend divers geht es bei uns zu. Das verlangt u. a. Beratungskompetenz in Englisch, Reisebereitschaft und multikulturelle Akzeptanz.

Beratungsstärke

Sie wissen nicht nur, von was Sie sprechen. Sie sprechen auch von dem, was Sie wissen. Und das gut und gerne. Schließlich sind Sie im Zuge „Ihrer“ Projekte intern wie extern und auf allen Ebenen eine gefragte Ansprechperson, die zwischen Fachabteilungen, Management und IT vermittelt und berät.

Über den Tellerrand schauen

Was sind die aktuellen Technologietrends, welche Wege geht der Wettbewerb, welche Anknüpfungspunkte gibt es zu angrenzenden Bereichen? Wer Ideen für Cybersecurity-Projekte entwickelt und Potenziale ermittelt, muss immer schauen, was links und rechts vom Weg und ganz vorne passiert.

Begeisterungsfähigkeit

Im Grunde selbstverständlich und doch nicht immer allgegenwärtig: die Notwendigkeit, den eigenen Job und die eigene Mission mit spürbarer Begeisterung und sichtbarer Leidenschaft zu erfüllen. In unserem Group Cybersecurity Office sind wir Sicherheitsexpert:innen aus Passion und behalten jeden „Brick in the Firewall“ genau im Auge.

Durchsetzungsvermögen

Wenn es ums Thema Cybersicherheit geht, machen wir keine Kompromisse – sondern lieber Nägel mit Köpfen. Denn um Dinge konsequent voranzubringen, müssen nicht selten gegensätzliche Interessen miteinander in Einklang gebracht und anfängliche Widerstände überwunden werden. Das verlangt Hartnäckigkeit und Durchsetzungsvermögen. Zwar hauen wir nicht wörtlich „auf den Tisch“ wenn interne und externe Partner nicht mit „dem gleichen Zug zum Tor“ spielen wie wir. Doch wir kommunizieren notwendige To-dos mit Bestimmtheit.

Führungskompetenz

Auch ohne direkte Mitarbeiter:innenverantwortung erfordern die meisten Stellen im Bereich Cybersecurity Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten. Schließlich geht es meist darum, Stakeholder über Standorte hinweg projektseitig zu koordinieren und für gemeinsame Ziele einzuspannen.