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Jobs & Funktionen: Cloud Services

Die Cloud-Technologie steht für Datenspeicherung und -nutzung im virtuellen Gemeinschaftsraum, ermöglicht den orts- und zeitunabhängigen Datenzugriff und so das perfekte Zusammenspiel aller Akteure. Doch gerade im Gesundheitssektor sind die Daten hochsensibel. Wie hier die Datensicherheit gewährleistet werden kann? Das beweisen unsere IT-Profis im Bereich Cloud Services Tag für Tag, indem sie unsere Cloud-First-Strategie erfolgreich umsetzen.

Bei Fresenius führen alle Wege in die Cloud – und damit bald zu Ihnen!

Gleich vorneweg: Wir haben in Sachen IT gern die Nase vorn. Das heißt: Rechenzentren sind auch bei uns längst von gestern und die Transformation auf Cloud-Dienste ist in großen Teilen vollzogen. Warum wir Ihre Cloud-Kompetenz also unbedingt brauchen? Um unsere Performance und die unserer Cloud-Architektur, -Anwendungen und -Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Um unsere Systeme und Applikationen zu automatisieren, zu skalieren und datensicher zu machen. Und um weitere Standorte und Unternehmensbereiche des Fresenius-Konzerns beim Umstieg auf die Cloud zu unterstützen.

Wir modernisieren kontinuierlich unsere Cloud-Landschaft aus strategischer Sicht – für alles Operative haben wir einen externen Partner. Daher brauchen wir Ihr Experten-Know-how für unsere Fokusthemen Design, Architektur und die strategische Weiterentwicklung unserer zunehmend automatisierten Services. Mittlerweile decken wir die gesamte Bandbreite von Cloud Services ab: Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) und Container as a Service (CaaS). Doch wir wissen, dass da „noch mehr geht“: Auch mit Künstlicher Intelligenz (KI), Plattformservices und Containerisierung.

„Bei Cloud Services haben wir den Anspruch, technisch ganz vorne mitzuspielen. Wir schieben die Innovation des Unternehmens auf vielen Ebenen an und sind dabei in einer Schlüsselposition. Hier kann ich etwas bewegen und verändern.”

Kai Schwarzmaier,Director Cloud Services

Hier ist Ihr Typ gefragt!

Haben wir den richtigen Job für Sie? Passen Sie in unser Suchprofil? Sind wir der richtige Lebens- und Schaffensraum für Sie und Ihre Talente? Wenn Sie sich als Homo Digitalis in einer der folgenden Beschreibungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Keine Nebensache: unser Personality Dashboard

Im Bereich Cloud Services ist nicht nur Ihr Fachwissen gefragt. Vielmehr erfordert der Einsatz in unseren internationalen Projekten eine Reihe persönlicher Stärken, die Sie als Teil unseres Teams weiter ausbauen werden.

Lernbereitschaft

Wir haben bei Cloud Services alle den Drang nach vorne und versuchen, den Geschäftsbereichen technische Möglichkeiten zu bieten, damit sie sich weiterentwickeln können. Dazu ist es unbedingt notwendig, dass wir alle Lust darauf haben, neue Dinge umzusetzen und uns in neue Technologien einzuarbeiten. Wir haben wirklich uneingeschränkten Zugang zu allen Technologien, die state of the art sind. Unsere Aufgabe ist es, diese Technologien bestmöglich zu nutzen.

Analytische Problemlösungskompetenz

Im Team von Cloud Services geht es um Lösungen – und um den besten Weg, diese zu erreichen. Durchleuchten, auf den Prüfstand stellen, Optimierungspotenziale identifizieren – das ist unser täglich Brot. Entsprechend sollten hier technischer Sachverstand mit einer hohen Detailgenauigkeit sowie dem Willen, Dingen auf den Grund zu gehen und eindrucksvolle Ergebnisse zu Tage zu fördern, Hand in Hand gehen.

Kooperationsfähigkeit

Als IT-Dienstleister sind wir nicht losgelöst vom Kerngeschäft, sondern kommunizieren sehr intensiv mit den Business Units, da wir ganz nah an ihrem Geschäft sind. Wir arbeiten eng mit ihnen zusammen, um die Anforderungen genau zu verstehen und ihre Anwendungsfälle und Prozesse zu verbessern. Wie für die gesamte IT bei Fresenius ist auch für uns dabei die große Herausforderung, dass die verschiedenen Standorte und Geschäftsbereiche im Konzern so unterschiedlich sind. Das macht es gleichzeitig so interessant!

Kommunikationssicherheit

Absprachen, Meetings, Präsentationen – und intensive Dialoge über Teams, Geschäftsbereiche, Standorte und Ländergrenzen hinweg. Wer im Fresenius-Konzern etwas bewegen will, darf nicht auf den Mund gefallen sein. Unsere Arbeit im Bereich Cloud Services erfordert intensive Absprachen mit den verschiedensten Prozessbeteiligten. Im Team (die Kolleg:innen sitzen teils in Europa, in den USA und Asien) kommunizieren wir in Deutsch und Englisch – und stets auf Augenhöhe. Hier gibt es keine Top-down-Mentalität.

Veränderungsbereitschaft

Unser Job ist schnelllebig, alles ändert sich laufend, und man muss immer dranbleiben. Daher schauen wir ständig über den Tellerrand und beschreiten neue Wege. Vor allem gibt es in der Gesundheitsindustrie auch eine Reihe von Richtlinien, die immer wieder angepasst werden. Hierzu gehört etwa die „Good Manufacturing Practice“ (GMP), die Richtlinien zur Qualitätssicherung bei der Herstellung von Wirkstoffen und Arzneimitteln umfasst. Außerdem bekommen wir aus der Community und von Herstellern Informationen zu aktuellen Entwicklungen und tauschen uns mit anderen Unternehmen über deren Best Practices aus.

Resistenz

Wir sind das berufliche Zuhause von Menschen, die sich von Widerständen nicht beirren lassen und Lösungen finden, die nicht offensichtlich sind. So polarisiert zum Beispiel der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Chatbots – und doch ist diese Entwicklung nicht aufzuhalten. Dass wir viele Schnittstellen mit anderen Abteilungen haben und uns mit diesen immer wieder abstimmen müssen, ist zwar reizvoll – doch es erfordert die Harmonisierung teils divergierender Interessen. Am Ende müssen alle „happy“ sein.