Traineeprogramme
Unser Angebot für Absolventinnen und Absolventen: Als Trainee arbeiten Sie aktiv an anspruchsvollen Projekten mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Nebenbei können Sie sich Ihr Netzwerk im Unternehmen aufbauen.
Der ideale Start
In individuell abgestimmten Seminaren bereiten wir Sie auf eine qualifizierte Einstiegsposition vor. So steht einem schnellen und unkomplizierten Start bei Fresenius nichts mehr im Weg. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und verbuchen Sie Ihre ersten beruflichen Erfolgserlebnisse!
Derzeit bieten folgende Unternehmensbereiche Traineeprogramme an:
Jetzt als Trainee einsteigen!
Ein Traineeprogramm ist genau der richtige Start in den Beruf für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt für eines unserer Traineeprogramme! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das High Potential Finance Program
Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
Mit der Unternehmensphilosophie „caring for life“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von kritisch und chronisch kranken Patienten zu verbessern.
Unsere globalen Einheiten bieten vielfältige Möglichkeiten, im internationalen Umfeld zu arbeiten. Als High Potential haben Sie von Anfang an die Chance, verantwortungsvolle und gestalterische Projekte im Financeumfeld zu übernehmen.
Abwechslung garantiert
Während des HiPo Finance Programs lernen Sie mindestens 3 verschiedene Abteilungen kennen, ein Abteilungseinsatz dauert zwischen 5 und 6 Monaten. Einen Teil des Programms (5-6 Monate) verbringen Sie im Ausland an einem unserer weltweiten Standorte. Für jeden Tätigkeitsbereich gilt: Wir achten darauf, dass Sie sich und Ihre Stärken zielgerichtet einbringen können.
Ihre Entwicklung im Blick
Während der gesamten Programmdauer werden sowohl fachliche Expertise als auch überfachliche Kompetenzen mit Unterstützung eines persönlichen Mentors ausgebaut. Auch persönlich entwickeln Sie sich weiter und wir unterstützen Sie dabei mit den passenden Seminaren & Trainings.
Neben Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unserem großen Netzwerk auszutauschen.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ideen entwickeln und in die Realität umsetzen, um tagtäglich und weltweit medizinisches Fachpersonal in der bestmöglichen Therapie kritisch und chronisch kranker Patienten zu unterstützen und damit unseren Beitrag in der Gesundheitsversorgung zu leisten.
Weitere Infos zu dem High Potential Finance Program
Ebnen Sie Ihren Weg zu einer Karriere im Finanzwesen mit unserem 18-monatigen High Potential Finance Programm. Während des Programms lernen Sie nicht nur die verschiedenen Facetten eines führenden globalen Gesundheitsunternehmens kennen, sondern arbeiten auch selbstständig an Projekten und Aufgaben mit lokaler und globaler Bedeutung für eine spätere erfolgreiche Fach- oder Führungskarriere.
Programminhalte
- 18-monatiges Programm mit drei Abteilungseinsätzen (Corporate Finance bei Fresenius Kabi Bad Homburg, Local Finance, Finance Abteilung bei der Muttergesellschaft Fresenius SE)
- 5-6-monatiger Auslandseinsatz (mögliche Standorte weltweit)
- Vorstands-/Management-gesteuertes Projekt mit globaler Bedeutung
- Senior Executive Mentoring während des gesamten Programms
- Eröffnungs-, Weiterentwicklungs- und Abschlusswoche zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Finanz-, Wirtschafts- oder Strategiehintergrund mit Master- oder MBA-Abschluss mit Berufserfahrung (1 Jahr) und sehr guter Abschlussnote ODER PhD an einer Universität/Wirtschaftshochschule und sehr guter Abschlussnote
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, FP&A oder Corporate Finance
- Starkes Interesse und Bereitschaft, eine Karriere im Bereich Finanzen/Strategie in der Gesundheitsbranche zu verfolgen
- Hohe Mobilität und Flexibilität für einen internationalen Einsatz bei Fresenius Kabi
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Interesse an komplexen Aufgaben und Lösungsorientierung
- Hohe Leistungsorientierung und Belastbarkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit multikulturellen und funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Fortgeschrittene MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Einsatzorte
- Bad Homburg
- 5-6-monatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
- Oktober
- 18 Monate, befristet
Ihr Kontakt
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Jetzt für das High Potential Finance Program bewerben!
Die Future Talent Traineeprogramme von Helios
Intensiv vom ersten Moment an
Für ambitionierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger hat Helios eine Palette von speziellen und vielversprechenden Traineeprogrammen entwickelt. Sie sehen ihren Schwerpunkt in Management, Finanzen & Controlling oder Einkauf? Oder möchten Sie im Bereich IT, Pflegemanagement oder Personal(management) durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Bei individuellem Starttermin und in 24 Monaten lernen Sie die vielseitigen Bereiche in Kliniken sehr unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Regionen kennen und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Praxis. Sie hospitieren auf den Stationen und arbeiten aktiv mit. So erleben Sie die interessanten Strukturen und Abläufe der Funktionsbereiche, wie beispielsweise OP, Physiotherapie und Sonografie, und weitere Leistungsbereiche, wie Personalabteilung, Qualitätsmanagement oder Marketing. Sie gewinnen einen intensiven Einblick in ein Klinikum.
Mit einem individuell erstellten Entwicklungsplan fördern wir darüber hinaus die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und den Ausbau Ihrer Fähigkeiten in den jeweiligen Spezialgebieten.
Weitere Infos zu den Future Talent Traineeprogrammen von Helios
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen im Klinikmanagement
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
- Arbeiten mit Benchmarks
- Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Anschlussprogramm Assistenz der Klinikgeschäftsführung
- später eigene Standortleitung
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums mit Schwerpunkt im Personal oder eines juristischen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
- ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen und strategischen Personalwesens
- Kennenlernen der unterschiedlichen Abteilungen/Schnittstellen innerhalb der Klinikorganisation
- Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen
- Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung und -controlling
- Arbeiten mit Benchmarks
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Abteilungsleitung Personalmanagement
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiums.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
- Arbeiten mit Benchmarks
- Durchführung und Begleitung von Lieferantenverhandlungen
- Kennenlernen der Bestellanforderungen und Bestellabwicklung in der Klinik
- Kennenlernen logistischer Prozesse
- Begleitung von medizinischen Fachgruppen
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Abteilungsleitung Einkauf oder Logistik
- Regionalleitung
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- berufliche Erstausbildung oder erste Berufserfahrung
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
- Kennenlernen der Helios IT: IT-Strategie, Planung, Verfahren und Standards
- Arbeiten mit Benchmarks
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Abteilungsleitung IT
- Regionalleitung
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen einer Ausbildung im Bereich Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege und eines wissenschaftlichen oder kaufmännischen Studiums im Bereich Pflege und Gesundheitswesen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrung im Klinikbereich
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikalltags und strategische Entwicklung der Pflege
- Arbeiten mit Pflege-Benchmarks
- Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätssicherung und Prozessgestaltung
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Pflegedienstleitung
Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt im Controlling/Finanzbereich.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finanzwesen
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
- ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin sowie in der Fresenius-Konzernzentrale in Bad Homburg
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
- Arbeiten mit Benchmarks
- Kennenlernen des Berichtswesens, z. B. Quartals- und Jahresbericht, Wirtschaftsplanung
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Abteilungsleitung Controlling oder Finanzen
- Regionalleitung
Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zum Medizintechniker (m/w/d), einem technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen in der Medizintechnik
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Medizintechnik
- Durchführung und Leitung von Projekten
- Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed
Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihr Profil
- erste praktische Erfahrungen in der Betriebstechnik
Praxisstationen
- Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
- Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
- Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
- eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Einsatzorte
- deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
- flexibel
- 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
- Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Betriebstechnik
- Durchführung und Leitung von Projekten
- Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
- Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
- Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed
Noch mehr Informationen zu den Future Talent Traineeprogrammen, u. a. zu Bewerbungszeiträumen und Antworten auf häufige Fragen, finden Sie auf der Karriere-Website von Helios.