Drei Trainees sitzen am Tisch und arbeiten am PC. Im Hintergrund unterhält sich ein Trainee mit ihrem Mentor.

Trainee­programme

Unser Angebot für Absolventinnen und Absolventen: Als Trainee arbeiten Sie aktiv an anspruchsvollen Projekten mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Nebenbei können Sie sich Ihr Netzwerk im Unternehmen aufbauen.

Der ideale Start

In individuell abgestimmten Seminaren bereiten wir Sie auf eine qualifizierte Einstiegsposition vor. So steht einem schnellen und unkomplizierten Start bei Fresenius nichts mehr im Weg. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und verbuchen Sie Ihre ersten beruflichen Erfolgserlebnisse!

Derzeit bieten folgende Unternehmensbereiche Traineeprogramme an:

Direkt durchstarten? Finden Sie Ihren Einstieg als Trainee!

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Die bKabi Traineeprogramme

Projekte in einem interdisziplinären Umfeld

Mit der Unternehmensphilosophie „caring for life“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von kritisch und chronisch kranken Patienten zu verbessern.

Unsere global-strategischen Einheiten bieten vielfältige Möglichkeiten, im internationalen Umfeld zu arbeiten. Als Trainee haben Sie von Anfang an die Chance, verantwortungsvolle und gestalterische Projekte zu übernehmen.

Abwechslung garantiert

Innerhalb des Traineeprogramms wechseln Sie die Abteilungen im Rahmen des Ausbildungsziels, ein Abteilungseinsatz dauert zwischen 3 und 6 Monaten. 3 Monate des Traineeprogrammes verbringen Sie im Ausland (soweit es die weltweite Situation zulässt wie beispielsweise während der Covid-19 Pandemie) in einem unserer weltweiten Standorte. Für jeden Tätigkeitsbereich gilt: Wir achten darauf, dass Sie sich und Ihre Stärken zielgerichtet einbringen können.

Ihre Entwicklung im Blick

Während der gesamten Programmdauer werden sowohl fachliche Expertise als auch überfachliche Kompetenzen mit Unterstützung eines persönlichen Mentors ausgebaut. Auch persönlich entwickeln Sie sich weiter und wir unterstützen Sie dabei mit den passenden Seminaren & Trainings.

Neben Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unserem großen Netzwerk auszutauschen und sich auf eine qualifizierte Einstiegsposition vorzubereiten.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ideen entwickeln und in die Realität umsetzen, um tagtäglich und weltweit medizinisches Fachpersonal in der bestmöglichen Therapie kritisch und chronisch kranker Patienten zu unterstützen und damit unseren Beitrag in der Gesundheitsversorgung zu leisten.

Weitere Infos zu den bKabi Traineeprogrammen

Corporate Accounting & Controlling

EBIT, Cash Flow, EVA, Kennzahlen, Nachhaltigkeit, Stakeholder Value, Umsatzkostenverfahren – das kennen Sie schon alles aus Ihrem Studium, aber nun möchten Sie das Gelernte endlich in die Praxis umsetzen! Wir bieten Ihnen dazu den Berufseinstieg als Trainee innerhalb der Corporate Controlling Abteilung im Headquarter am Standort Bad Homburg an.

Zielsetzung

In dem 18-monatigen Traineeprogramm sind Analysen, Prozesse und Projekte Ihre ständigen Begleiter. Die Praxisstationen sind interessant und vielfältig. Als Trainee im Bereich Corporate Accounting & Controlling lernen Sie den gesamten Konzern kennen. Da wir die einzelnen Stationen Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten, aber auch den praktischen Erfordernissen anpassen, gestaltet sich Ihr Einsatz ganz individuell. Da Sie unser Unternehmen als Global Player kennenlernen sollen, werden Sie einen Teil der Trainee-Ausbildung auch im Ausland absolvieren. Zusätzlich zum praktischen Teil nehmen Sie an internen und externen Seminaren, Hospitationen, Netzwerktreffen und Messen teil, die Sie auf weiterführende Karriereschritte vorbereiten werden.

Mögliche Zielpositionen
  • Junior Controller (m/w/d)
  • Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
  • Projektmanager (m/w/d)
Ihr Profil
  • Überdurchschnittlicher Studienabschlusses (Master-Degree oder vergleichbares) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und eine hohe Affinität zum Controlling
  • Studienbegleitende Praktika und/oder erste Berufserfahrung
  • Eine internationale Ausrichtung Ihrer akademischen Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind, aufgrund unserer weltweiten Aktivitäten, Voraussetzung
  • Außerdem benötigen Sie für Ihren Start neben einer ordentlichen Portion Leistungsbereitschaft und sehr guten MS Office-Kenntnissen vor allem die Fähigkeit, sich schnell in völlig neue Aufgabenstellungen und Teams einzufinden, sowie Offenheit für andere Kulturkreise
  • Außerdem sollten Sie auch als Einsteiger über die nötige Selbstständigkeit und das entsprechende Durchsetzungsvermögen verfügen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse, vor allem der SAP-Module CO und BW sowie der MS-Office-Anwendungen
Einsatzorte
  • Bad Homburg und deutschlandweiter Einsatzort
  • dreimonatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate, befristet
Corporate Finance

EBIT, Cash Flow, EVA, Kennzahlen, Nachhaltigkeit, Stakeholder Value, Umsatzkostenverfahren – das kennen Sie schon alles aus Ihrem Studium, aber nun möchten Sie das Gelernte endlich in die Praxis umsetzen! Wir bieten Ihnen dazu den Berufseinstieg als Trainee innerhalb des Bereichs Corporate Finance, Strategy & M&A im Headquarter am Standort Bad Homburg an.

Zielsetzung

In dem 18-monatigen Traineepgrogramm im Bereich Corporate Finance, Strategy & M&A lernen Sie den gesamten Konzern kennen und erhalten Einblick in unterschiedliche Themengebiete und Fragestellungen und durchlaufen in Deutschland die Abteilungen Strategic Financial Analysis, Mergers & Acquisition, Corporate Finance und Project Management Office. Da die einzelnen Stationen des Traineeprogramms auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten abgestimmt sein werden und den praktischen Erfordernissen angepasst sind, gestaltet sich Ihr Einsatz ganz individuell. Sie lernen unser Unternehmen als Global Player kennen und werden einen Teil des Traineeprogramms auch im Ausland absolvieren. Zusätzlich nehmen Sie an internen und externen Seminaren teil, die Sie auf weiterführende Karriereschritte vorbereiten.

Mögliche Zielpositionen
  • Junior Manager Strategic Financial Analysis (m/w/d)
  • Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
  • Projektmanager (m/w/d)
Ihr Profil
  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften und/oder Wirtschaftsinformatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt in Finanzen
  • Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Corporate Finance, Projektmanagement und Business Analysis
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie der SAP-Module CO und BW und der Treasury Anwendung von TIPCO (TIP)
  • Vorkenntnisse in der Entwicklung von Finanzierungskonzepten, im Cashflow Reporting, im Transfer Pricing und in den Konzepten und Methoden des Projektmanagements sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind, aufgrund unserer weltweiten Aktivitäten, Voraussetzung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Die Fähigkeit, sich schnell in völlig neue Aufgabenstellungen und Teams einzufinden, sowie Offenheit für andere Kulturkreise sind für Sie selbstverständlich
Einsatzorte
  • Bad Homburg und deutschlandweiter Einsatzort
  • dreimonatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate, befristet
Qualitätssicherung

Sie interessieren sich für das Thema Qualitätssicherung und möchten sich gleich nach Ihrem naturwissenschaftlichen Studium auf Herausforderungen bei der Analytik und Qualitätskontrolle von Klinischer Nahrung stellen? Und das über Ländergrenzen hinweg? In unserem Werk für die Produktion klinischer Nahrung werden Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeiten in der Qualitätssicherung verschiedene produktionsnahe Bereiche kennenlernen. Dabei sind Sie als Teil des Ganzen in Projekte involviert und bearbeiten selbstständig Ihre Themen.

Zielsetzung

Im Laufe Ihres 18-monatigen Traineeprogramms werden Sie alle Aspekte des Qualitäts- und Prozessmanagement kennenlernen. Dazu gehören z. B. die Anwendung moderner Analysemethoden, Freigabeprozesse, Labor- und Lohnfertigermanagement. Weiterhin werden Sie in der Qualitätssicherung Ihren Beitrag leisten und darüber hinaus Einblicke in Zulassungsprozesse erhalten. Parallel geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich ein globales, funktionsübergreifendes Netzwerk aufzubauen, von dem Sie in mehrfacher Hinsicht profitieren können. Vor allem dann, wenn Sie nach Abschluss Ihres Traineeprogramms Verantwortung in einer internationalen Rolle im Bereich des Qualitäts- und Prozessmanagements übernehmen wollen!

Mögliche Zielpositionen
  • Manager Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Gruppenleiter (m/w/d) an einem unserer weltweiten Standorte
Ihr Profil
  • Sehr gute Studienergebnisse und angemessene Studiendauer in einem der folgenden Studiengänge: Lebensmittelchemie, Lebensmittelmikrobiologie, Ernährungswissenschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung oder abgeschlossene Promotion
  • Bereits erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika) in Ihrem Schwerpunktbereich
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz (möglichst durch eine internationale Komponente innerhalb Ihres Studiums)
  • Eine große Portion Leistungsbereitschaft und eine rasche Auffassungsgabe
  • Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen
  • Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Einsatzorte
  • Bad Homburg und deutschlandweiter Einsatzort
  • dreimonatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate, befristet
Qualitätsmanagement

Sie interessieren sich für das Thema Qualitätsmanagement und möchten sich gleich nach Ihrem naturwissenschaftlichen Studium auf eine anspruchsvolle Einstiegsposition vorbereiten? Ihre Zukunft ist bei uns Programm, wenn Sie sich der Herausforderung zur Sicherstellung eines effizienten und wirksamen Qualitätsmanagements innerhalb von Fresenius Kabi, sowie eines effizienten und wirksamen Managements der im Qualitätsumfeld laufenden globalen Projekte stellen möchten.

Zielsetzung

Im Laufe Ihres 18-monatigen Traineeprogramms werden Sie alle Aspekte des Qualitäts- und Prozessmanagement kennenlernen. Wir schicken Sie dabei von Oberursel/Bad Homburg auf die Reise durch unsere Produktionswelt, um Ihre Potenziale und Stärken zu erkennen und weiter auszubauen. In mehreren Werken werden Sie die Teams im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätskontrolle unterstützen. Dort machen wir Sie mit unseren Prozessen sowie mit den chemischen, physikalischen und mikrobiologischen Kontrollverfahren vertraut. Wir zeigen Ihnen, worauf es bei der Freigabe von Rohstoffen, Zwischenprodukten und Enderzeugnissen ankommt, und vermitteln Ihnen unser Spezialwissen im Qualitätsmanagement von Arzneimittelwirkstoffen und enteraler Ernährung. Parallel geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich ein globales, funktionsübergreifendes Netzwerk aufzubauen, von dem Sie in mehrfacher Hinsicht profitieren können. Vor allem dann, wenn Sie nach Abschluss Ihres Traineeprogramms Verantwortung in einer internationalen Rolle im Bereich des Qualitäts- und Prozessmanagements übernehmen wollen!

Mögliche Zielpositionen
  • (Junior) Manager Qualitätsmanagement (m/w/d)
  • Gruppenleiter (m/w/d) an einem unserer weltweiten Standorte
Ihr Profil
  • Überdurchschnittlich guter Studienabschluss, naturwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium, z. B. der Chemie, Biologie oder Pharmazie oder abgeschlossene Promotion
  • Bereits erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika) im Qualitäts- bzw. Pharmaumfeld
  • Auch Einblicke ins Arzneimittelrecht und kaufmännische Grundkenntnisse setzen wir bei Ihrer Bewerbung voraus
  • Aufgrund der Internationalität und Mobilität des Programms erwarten wir weiterhin eine ausgeprägte interkulturelle Aufgeschlossenheit, Globetrotterqualitäten und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse, bevorzugt Spanisch, sind gerne gehört und gesehen
Einsatzorte
  • Oberursel und europaweiter Einsatzort
  • dreimonatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate, befristet

Going international?

The Fresenius Kabi bGlobal Trainee Program

The Global Trainee Program at Fresenius Kabi provides a unique understanding of our group - a program rotation at its best. During the international rotation, the trainee will acquire a holistic view of Fresenius Kabi, not only at several locations around the globe, but also in challenging global, regional and local projects. The program offers the oppertunity to discover major strenghts and to build up a broad international network.

Regular feedback, targeted training and personal development  measures are just examples of a systematic approach.

Neugierig geworden? Jetzt als Trainee bei Fresenius Kabi einsteigen!

Sollten aktuell keine Trainee-Stellen bei Fresenius Kabi ausgeschrieben sein, können Sie sich einen Job Alert anlegen.

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Die Future Talent Traineeprogramme von Helios

Intensiv vom ersten Moment an

Für ambitionierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger hat Fresenius Helios eine Palette von speziellen und vielversprechenden Traineeprogrammen entwickelt. Sie sehen ihren Schwerpunkt in Management, Finanzen & Controlling oder Einkauf? Oder möchten Sie im Bereich IT, Pflegemanagement oder Personal(management) durchstarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei individuellem Starttermin und in 24 Monaten lernen Sie die vielseitigen Bereiche in Kliniken sehr unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Regionen kennen und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Praxis. Sie hospitieren auf den Stationen und arbeiten aktiv mit. So erleben Sie die interessanten Strukturen und Abläufe der Funktionsbereiche, wie beispielsweise OP, Physiotherapie und Sonografie, und weitere Leistungsbereiche, wie Personalabteilung, Qualitätsmanagement oder Marketing. Sie gewinnen einen intensiven Einblick in ein Klinikum.

Mit einem individuell erstellten Entwicklungsplan fördern wir darüber hinaus die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und den Ausbau Ihrer Fähigkeiten in den jeweiligen Spezialgebieten.

Foto Christoph Wachsmann
„In unseren Programmen werden Sie systematisch auf künftige Aufgaben vorbereitet und entwickeln Ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen. Nutzen Sie diese Chance.”
Christoph Wachsmann,Teamleitung Talentmanagement

Weitere Infos zu den Future Talent Traineeprogrammen von Helios

Management

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen im Klinikmanagement

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
Personalmanagement

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums mit Schwerpunkt im Personal oder eines juristischen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im operativen Personalbereich.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen im Personalwesen

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
  • ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen und strategischen Personalwesens
  • Kennenlernen der unterschiedlichen Abteilungen/Schnittstellen innerhalb der Klinikorganisation
  • Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung und -controlling
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Abteilungsleitung Personalmanagement
Einkauf

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiums.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Durchführung und Begleitung von Lieferantenverhandlungen
  • Kennenlernen der Bestellanforderungen und Bestellabwicklung in der Klinik
  • Kennenlernen logistischer Prozesse
  • Begleitung von medizinischen Fachgruppen
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Abteilungsleitung Einkauf oder Logistik
  • Regionalleitung
IT

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiums der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • berufliche Erstausbildung oder erste Berufserfahrung

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Kennenlernen der Helios IT: IT-Strategie, Planung, Verfahren und Standards
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Abteilungsleitung IT
  • Regionalleitung
Pflegemanagement

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen einer Ausbildung im Bereich Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege und eines wissenschaftlichen oder kaufmännischen Studiums im Bereich Pflege und Gesundheitswesen.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrung im Klinikbereich

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikalltags und strategische Entwicklung der Pflege
  • Arbeiten mit Pflege-Benchmarks
  • Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätssicherung und Prozessgestaltung
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Pflegedienstleitung
Controlling & Finanzen

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt im Controlling/Finanzbereich.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finanzwesen

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
  • ein Einsatz erfolgt in der Helios-Unternehmenszentrale in Berlin sowie in der Fresenius-Konzernzentrale in Bad Homburg
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Kennenlernen des Berichtswesens, z. B. Quartals- und Jahresbericht, Wirtschaftsplanung
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Abteilungsleitung Controlling oder Finanzen
  • Regionalleitung
Medizintechnik

Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung zum Medizintechniker (m/w/d), einem technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen in der Medizintechnik

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Medizintechnik
  • Durchführung und Leitung von Projekten
  • Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed
Technische Leitung

Das Traineeprogramm richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Ausbildung findet bei Helios statt, der Vertrag läuft jedoch über Fresenius Vamed.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • erste praktische Erfahrungen in der Betriebstechnik

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz in Helios-Kliniken, Standort wechselt alle 6 - 9 Monate
Starttermin und Dauer
  • flexibel
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung im Bereich Betriebstechnik
  • Durchführung und Leitung von Projekten
  • Begleitung von Verhandlungen und Budgetgesprächen
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielposition
  • Teamleitung, Abteilungsleitung, Regionalleitung bei Fresenius Vamed

Noch mehr Informationen zu den Future Talent Traineeprogrammen, u. a. zu Bewerbungszeiträumen und Antworten auf häufige Fragen, finden Sie auf der Karriere-Website von Helios.

Ihr Kontakt

Maria Seidel
Maria Seidel
Talentmanagement
Helios Kliniken GmbHLeipziger Platz 1010117 BerlinDeutschland

Neugierig geworden? Jetzt als Trainee bei Helios einsteigen!

Sollten aktuell keine Trainee-Stellen bei Helios ausgeschrieben sein, können Sie sich einen Job Alert anlegen.

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Die VAMED Traineeprogramme

Früh übt sich

VAMED bietet Talenten mit überdurchschnittlichem Engagement und Motivation die Möglichkeit, an einem 18-monatigen Traineeprogramm teilzunehmen. Die Traineeprogramme in unterschiedlichen Unternehmens- und Fachbereichen werden in regelmäßigen Abständen gestartet. Es erwarten Sie eine umfangreiche Ausbildung verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten an praktischer Erfahrung „on the job“. Unsere Trainees werden Schritt für Schritt unter Anleitung und dem Mentoring erfahrener Fach- und Führungskräfte in die verschiedenen Geschäftsbereiche eingearbeitet. Nach erfolgreicher Absolvierung unseres Traineeprogramms bieten wir die Möglichkeit zur Übernahme einer nach individuellen Neigungen und Fähigkeiten konkreten Aufgabe innerhalb der VAMED Gruppe.

Weitere Infos zu den VAMED Trainee­programmen

Betriebsorganisations­planung Krankenhaus/Gesund­heitseinrichtungen

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

  • eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Medizintechnik, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Medizin
  • eines postgraduaten Studiums mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Pflegewissenschaften
  • eines Studiums des Gesundheitsmanagements mit technischer Vorbildung
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Kenntnisse der Prozesslandschaft in Gesundheitseinrichtungen

Praxisstationen

  • einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
  • österreichweite Stationen in den Gesundheitseinrichtungen
  • aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

  • Wien mit österreichweiten Einsätzen
  • nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der Fachplanung und Betriebsführung eines Krankenhauses
  • Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder
Mögliche Zielposition
  • Abteilungs-/Bereichsleitung
  • Gesamtbetriebsführung
  • Geschäftsführung
Betriebsführungsmana­gement in Gesundheits­einrichtungen

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

  • eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Medizintechnik, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Medizin
  • eines postgraduaten Studiums mit Schwerpunkt Krankenhausmanagement oder Pflegewissenschaften
  • eines Studiums des Gesundheitsmanagements mit technischer Vorbildung
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Kenntnisse der Prozesslandschaft in Gesundheitseinrichtungen

Praxisstationen

  • einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
  • österreichweite Stationen in den Gesundheitseinrichtungen
  • aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

  • Wien mit österreichweiten Einsätzen
  • nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der Fachplanung und Betriebsführung eines Krankenhauses
  • Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder
Mögliche Zielposition
  • Abteilungs-/Bereichsleitung
  • Gesamtbetriebsführung
  • Geschäftsführung
Krankenhauscontrolling

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

  • einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen sowie einer Zusatzausbildung im Gesundheitsbereich
  • einer einschlägigen Ausbildung im Gesundheitswesen und einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung
  • einer technischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Interesse am Gesundheitsbereich
  • Bereitschaft für mehrjährige Auslandseinsätze

Praxisstationen

  • österreichweite Stationen in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen
  • Controlling-Abteilung in einer Leitgesellschaft der VAMED-Gruppe
  • Mitarbeit bei nationalen Controlling-Projekten

Einsatzorte

  • Wien mit österreichweiten Einsätzen
  • nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Controlling-Aufgaben in Gesundheitseinrichtungen
  • Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder
Mögliche Zielposition
  • Abteilungs-/Bereichs-/Stabsstellenleitung
  • Gesamtbetriebsführung
  • Geschäftsführung
Technische Dienstleistung

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen ...

  • eines abgeschlossenen technischen Studiums mit Schwerpunkt Facility Management
  • eines technischen Studiums mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
  • eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit technischer Ausbildung
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Technische Affinität
  • Bereitschaft zu Auslandseinsätzen und Reisen

Praxisstationen

  • einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
  • international interessante Stationen in den Gesundheitseinrichtungen
  • aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

  • Wien mit internationalen Einsätzen
  • nach dem Traineeprogramm mehrjährige Auslandseinsätze möglich
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der technischen Betriebsführung von Gesundheitseinrichtungen
  • Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder
Mögliche Zielposition
  • Abteilungs-/Bereichsleitung
  • Technischer Betriebsführung
  • Geschäftsführung
Building Information Modeling (BIM)

Das Traineeprogramm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines abgeschlossenen Studiums der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausstattung, Medizintechnik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft.

Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Interesse am Gesundheitswesen
  • Technische sowie IT-Affinität
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Praxisstationen

  • einschlägige Abteilungen in der VAMED-Gruppe
  • interessante Stationen im technischen und kaufmännischen Bereich
  • aktive Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten

Einsatzorte

  • Wien bzw. Österreich
  • nach dem Traineeprogramm sind auch Auslandseinsätze möglich
Starttermin und Dauer
  • bedarfsbezogen, flexibel
  • 18 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Vorbereitung auf die zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben im Bereich Building Information Modeling (BIM)
  • Kennenlernen der operativen Geschäftsfelder
Mögliche Zielposition
  • Abteilungs-/Bereichsleitung
  • Geschäftsführung

Ihr Kontakt

Mag. Nina Mittlböck
Mag. Nina Mittlböck
Personalentwicklung
VAMED AGSterngasse 5Wien 1230ÖSTERREICH

Neugierig geworden? Jetzt als Trainee bei VAMED einsteigen!

Sollten aktuell keine Trainee-Stellen bei VAMED ausgeschrieben sein, können Sie sich einen Job Alert anlegen.

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