So vielfältig wie unsere Arbeit sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind überzeugt: Erst das Zusammenspiel unterschiedlichster Sichtweisen, Meinungen, kultureller Prägungen, Erfahrungen und Werte ermöglicht es uns, die Potenziale auszuschöpfen, die uns erfolgreich machen.
Sehen Sie im folgenden Video, was Vielfalt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet:
Unser auf die Zukunft gerichteter Blick, unsere Neugier und unser Wille zur stetigen Verbesserung treiben uns an – mit dem Ziel, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Darum setzen wir alles daran, unseren Beschäftigten einen Arbeitsplatz zu bieten, mit dem sie sich identifizieren können und der sie zugleich motiviert, sich individuell sowie im Team weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt unserer Märkte und Standorte spiegelt sich auch in der Belegschaft wider. So legen unsere Unternehmensbereiche Wert auf die Chancengleichheit aller Beschäftigten am Arbeitsplatz sowie in Bewerbungs-, Auswahl- und Entwicklungsverfahren. Und: Sie setzen Diversitätskonzepte um, die an die Anforderungen der jeweiligen Geschäftsmodelle und Regionen angepasst sind.
41 Top-Manager:innen der deutschen Wirtschaft, darunter Rice Powell, CEO von Fresenius Medical Care, zeigen Gesicht und bekennen sich zur Forderung „Diversität muss Chef:innensache werden“. Die Initiative BeyondGenderAgenda hat sich zum Ziel gesetzt, durch integrale Verankerung von Diversity, Equity & Inclusion in der DNA börsennotierter und mittelständischer Unternehmen die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft langfristig zu sichern und auszubauen.
Mentoring Hessen ist ein gemeinsames Projekt der hessischen Universitäten und Fachhochschulen zur Förderung der Karriere von Frauen. Ziel ist es, den Anteil von Frauen in attraktiven Fach- und Führungspositionen sowohl in der Wissenschaft als auch in der Wirtschaft zu erhöhen. Mit Hilfe von vier verschiedenen Förderlinien werden junge Frauen in den entscheidenden Phasen ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und begleitet - von der Studentin zur Professorin! Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen wie Fresenius eröffnet auch Karrierechancen außerhalb der Wissenschaft.
Da uns Vielfalt und Gleichbehandlung wichtig sind, sprechen wir auf unserer Website grundsätzlich alle Geschlechter an. Das möchten wir auch durch eine gendergerechte Sprache zum Ausdruck bringen.