Fokus ist die Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen und Technologien in der präklinischen Entwicklung.
Identifikation von Innovationspotential, Fördern eines kreativen Umfelds im Projektteam, Management von Innovationsprojekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Ideengenerierung und -bewertung: Entwicklung von innovativen Ideen und Konzepten sowie Bewertung ihrer Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Marktchancen inkl. Risikoanalyse.
Innovationsstrategie: Erarbeitung von Innovationsstrategien und -zielen.
Projektmanagement: Leitung des präklinischen Teiles von Innovationsprojekten, Überwachung von Fortschritten, Budgetierung und Ressourcenplanung.
Zusammenarbeit und Kommunikation: Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens, um Innovationsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Organisationsentwicklung: Schaffung einer innovationsfreundlichen Teamkultur, Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern.
Prozessoptimierung: Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in Prozessen, um die Effizienz und Effektivität von Innovationsaktivitäten zu erhöhen.
Erfolgsmessung und -bewertung: Überwachung und Analyse der Ergebnisse von präklinischen Aktivitäten innerhalb von Innovationsprojekten, um deren Erfolg zu bewerten und zukünftige Entscheidungen darauf basieren zu können
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At Fresenius all job applicants are welcome – regardless of gender, age, origin, nationality, religion, disability, sexual identity and orientation, or any other personal characteristics.
All terms used in this job advertisement to denote persons refer to all genders equally (male, female, diverse).
When it’s not just a job, but your calling. When you have an impact on people’s lives every day. When you can’t imagine doing something else. Then you know it’s Fresenius.