Meine Jobbezeichnung lautet „Head of AI CoE”. Das heißt, ich bin Leiter des AI Center of Excellence (AI CoE) bei Fresenius Digital Technology. Als Team Lead bin ich vor allem für das Stakeholder Management verantwortlich, arbeite mit dem Lenkungsausschuss an der Strategieentwicklung, unterstütze das Team und sorge dafür, dass die oft sehr hohe Arbeitslast verteilt wird. Eine meiner Hauptaufgaben ist es, allen Beteiligten einen Mehrwert zu bieten und gleichzeitig mein Team durchgängig zu motivieren. Das AI CoE wurde erst Anfang 2024 gegründet, daher müssen viele Strukturen noch definiert werden. Auch das ist ein großer Teil meiner Arbeit.

Mir gefällt, dass wir die zentralen Herausforderungen direkt an der Basis angehen. Wir sprechen mit Ärztinnen und Ärzten, mit Kolleg:innen an den Produktionsstandorten, den Serviceteams, die im Außendienst unterwegs sind – kurz, mit vielen unterschiedlichen Menschen. Die Art und Weise, wie wir reale Probleme angehen, inspiriert und motiviert mich enorm. Der zweite Aspekt, der mir gefällt: Wir arbeiten im Bereich AI mit den spannendsten, fortschrittlichsten Technologien, die es derzeit gibt. Hier findet gerade eine Revolution statt, die die gesamte IT-Landschaft verändert – und wir sind mittendrin. Das ist superspannend.

Auch freue ich mich besonders, wie schnell wir unser Team aufgebaut haben. Das Team des AI CoE wurde Anfang 2024 ins Leben gerufen – also weniger als ein Jahr vor diesem Interview. Und dennoch haben wir in kurzer Zeit bereits Erfolge erzielt und innerhalb des Konzerns großes Interesse geweckt. Das ist großartig! Die Geschäftsbereiche kommen mit ihren Anwendungsfällen, Problemen und Herausforderungen zu uns, damit wir sie unterstützen. Dadurch haben wir viele Projekte in der Pipeline.

Die Verantwortung, dieses Team zu leiten, motiviert mich sehr. Alle möchten etwas bewegen und engagieren sich begeistert, um Herausforderungen zu bewältigen. Hier vereinen sich unterschiedlichste Backgrounds, und so kommt ein breites Spektrum an Fachwissen zusammen – von Architektur über Entwicklung und Design bis hin zu Stakeholder- und Projektmanagement sowie Beratung. Dadurch entsteht eine einzigartige Kombination an Fähigkeiten. Es macht Spaß, täglich mit diesem Team zu arbeiten.

Ich zeige an einem Beispiel aus dem Autobau, was mir an der Arbeit in dieser Branche und vor allem bei Fresenius so gut gefällt – im Vergleich zur Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen. Bildlich gesprochen baut man dort eher ein einzelnes Rad oder eine andere Komponente eines Fahrzeugs. In der Industrie aber entsteht das gesamte Auto, man sieht das große Ganze. Besonders die transparente Kommunikation unseres Führungsteams gefällt mir bei Fresenius. Dadurch kann ich relevante Informationen über die richtigen Kanäle auf die passende Art an unsere Kolleginnen und Kollegen weitergeben. So fühlen wir uns alle als Teil der Transformation und des Unternehmens. Wenn man das Ziel kennt, bleiben Begeisterung und Motivation auf hohem Niveau. Fresenius ist ein verlässliches Unternehmen. Hier kommuniziert man offen, wie der Plan für dich und deine Laufbahn aussehen kann. Dazu kommt, dass die Arbeit in der Gesundheitsbranche eindeutig sinnvoll ist.