Senior Architekt SAP S/4HANA Daten (m/w/d)

Fresenius führt eine geschäftsorientierte, technologiegestützte Transformation durch, die die Strategie #FutureFresenius unterstützt. Die IT Business Transformation-Organisation arbeitet mit den Business-Teams zusammen, um modernste IT-Lösungen zu entwickeln, die SAP S/4HANA und andere verwandte Lösungen nutzen, um eine skalierbare, einheitliche und zukunftsfähige digitale Grundlage zu schaffen.

Unsere Aufgabe ist es, standardisierte Lösungen zu entwerfen, zu planen und zu implementieren, die harmonisierte End-to-End-Prozesse unterstützen, die Abläufe rationalisieren und datengesteuerte Entscheidungen ermöglichen. Durch die Förderung der Zusammenarbeit und die Nutzung der fortschrittlichen Funktionen von ERP-Lösungen treiben wir die Bereitstellung von transformativen Fortschritten in den Bereichen Unternehmensarchitektur, strategische Roadmaps, funktionale und technische SAP-Lösungen voran. Die Lieferung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Compliance-Anforderungen in einem stark regulierten Umfeld.

Investieren Sie Ihr Know-how an einem Ort mit echtem Wert und werden Sie Teil von Fresenius, indem Sie eine Rolle übernehmen, die eine große Rolle in unserer groß angelegten SAP S/4HANA Transformation spielt. In dieser interessanten Position sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer neuen SAP-Unternehmensdatenarchitektur und für die Unterstützung der Altdaten, die in diese Architektur migriert werden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Fresenius, in der die IT ein strategischer Enabler für den langfristigen Erfolg ist.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und verfeinern Designvorschläge für das SAP S/4HANA Datenmodell und die Datenarchitektur und arbeiten mit den Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen zu definieren.

• Sie leiten Datendesign-Sitzungen mit Geschäfts- und IT-Teams, führen Datenprofile von ERP-Altsystemen durch und dokumentieren die Ergebnisse, um einen nahtlosen Übergang zur neuen Architektur zu gewährleisten.

• Identifizierung und Validierung von Objekten für die Entwurfsphasen der SAP S/4HANA-Einführung und Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Vorlagen.

• Pflegen und schulen Sie die Teams in der SAP S/4HANA-Datenmodellarchitektur und identifizieren Sie Bereiche, in denen das Datendesign Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse hat.

• Einrichtung und Sicherstellung der Einhaltung von Data-Governance-Rahmenwerken, Integration mit Master Data Governance (MDG) und Information Lifecycle Management (ILM)-Projekten.

• Unterstützung von Datenmigrationsprozessen, einschließlich der Entwicklung von Tools, Regelwerken und Bewertungen bestehender Mappings.

• Strategische Beratung, Definition des Umfangs und Planung komplexer Projekte und Dienstleistungen, wobei die Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie sichergestellt wird.

• Sie vertreten das Team in Management-Meetings, arbeiten mit internationalen und funktionsübergreifenden internen und externen Stakeholdern und Teams zusammen und schlagen Verbesserungen der Datenarchitektur und -prozesse vor.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets.

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Datenarchitektur, vorzugsweise in der Life Sciences-, Pharma- oder Healthcare-Branche, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf SAP S/4HANA.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Datenarchitekturprojekte in SAP S/4HANA-Umgebungen und im Management von Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Arbeitsabläufen und geografisch verteilten Teams.

• Fundierte Kenntnisse von Datenstrategien, Modellierung, Integration, Management, Schutz und Sicherheitsprinzipien, kombiniert mit der Fähigkeit, technische Themen in Geschäftssprache zu übersetzen.

• Langjährige Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement sowie in der Einhaltung von Vorschriften (GxP).

• SAP-Zertifizierungen sind von Vorteil.

• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, insbesondere im Umgang mit internen und externen Lieferanten und Interessengruppen.

• Ein sehr gut organisierter, proaktiver, kunden- und ergebnisorientierter Teamplayer mit der Fähigkeit, sich in komplexen, sich ständig verändernden Umgebungen zurechtzufinden, und einem hohen Maß an Vertraulichkeit.