Senior IT Manager / SAP S/4HANA, Security & Authorizations Lead (m/w/d)

Als interner IT-Dienstleister unterstützt die Fresenius Digital Technology alle Geschäftsbereiche des Fresenius-Konzerns mit innovativen und zuverlässigen IT-Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, die perfekte Balance zwischen qualitativ hochwertigen Dienstleistungen und gleichzeitiger Innovation zu finden. Mit unseren Investitionen in modernste IT werden wir unsere Geschäftsprozesse langfristig optimieren und uns im Rahmen von #FutureFresenius noch flexibler auf zukünftige Veränderungen einstellen können.

In Ihrer neuen Rolle als Senior IT Manager / SAP S/4HANA, Security & Authorizations Lead (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung, das Testen und die Verwaltung von Rollen, einschließlich Master-, abgeleiteten und zusammengesetzten Rollen. Sie pflegen Business Blueprint und Design Dokumente, Rollenmatrix innerhalb von Security und GRC für die anstehende globale SAP S/4HANA Transformation.

Ihre Aufgaben

• Leitung von Sicherheits-Workshops, Überprüfung des Sicherheitsdesigns und Empfehlung bewährter Sicherheitsverfahren

• Design und Implementierung von Fiori-Rollen für Kataloge, Gruppen, Anwendungen und mehr

• Entwicklung und Pflege von BI-Rollen für Abfragen, Menüs und Ordner sowie BI-Analyseberechtigungen und benutzerdefinierte User-Exits

• Unterstützung bei der Bereitstellung von Rollen und Berechtigungen im Rahmen von SAP S/4HANA-Rollout-Projekten und Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team, um sicherzustellen, dass interne und externe Audit-Anforderungen erfüllt werden

• Verwaltung von SAP-Benutzern, Berechtigungen und Profilen sowie Bearbeitung eingehender Vorfälle und Serviceanfragen

• Erstellung von Benutzerhandbüchern, Schulung von Benutzern und Einführung technischer Änderungen in der Umgebung

• Erstellung von Berichten für die Beteiligten über den Status von SAP-Berechtigungsinitiativen

• Verwaltung der SAP GRC Access Control Suite von Programmen, einschließlich Benutzerbereitstellung, Verwaltung der Aufgabentrennung, Notfallzugriff und Rollenverwaltung

• Koordinierung mit verschiedenen Teams für die Gestaltung und Verwaltung von Sicherheits- und GRC-Aufgaben

• Leitung des Teams, Anleitung und Betreuung der Teammitglieder während der gesamten Migration und Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamumgebung

• Integration von SAP-Sicherheits- und GRC-Systemen mit anderen Sicherheitstools und -plattformen, um den Sicherheitsprozess am Ende zu orchestrieren und die Interoperabilität zu verbessern

• Sie fungieren als vertrauenswürdiger technischer Berater für interne und externe Partner, um Diskussionen und die Implementierung von SAP S/4HANA voranzutreiben.

• Etablieren Sie strenge Richtlinien und Prozesse und stellen Sie sicher, dass sich alle Beteiligten an die etablierten Prozesse und Richtlinien halten

Ihr Profil

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Security und GRC mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Leitung eines größeren Teams

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer SAP S/4HANA-Umgebung mit Beteiligung an einer Implementierung über den gesamten Lebenszyklus, vorzugsweise einer großen SAP S/4HANA-Transformation auf der grünen Wiese

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Autorisierungsprojekten in SAP S/4HANA-Umgebungen

• Ausgeprägtes Verständnis von SAP-Sicherheitskonzepten, Rollendesign und Berechtigungsmanagement

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und Roadmaps

• Erfahrung mit der Einrichtung von SAP S/4HANA- und Fiori-Rollen in einer mehrstufigen Architektur

• Erfahrung mit der SAP GRC Access Controls Suite / Process Controls Suite

• Erfahrung mit SAP GRC 12 und S/4HANA mit Schwerpunkt auf SAP-Sicherheitsdesign, Konfiguration und Administration

• Starke Erfahrung in der Implementierung von Mitigation Controls für SOD-Verstöße und Abhilfemaßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung von SAP-Systemen und im Risikomanagement

• Gute Kenntnisse in der Einrichtung von Single Sign-On mit dem Corporate Identity Provider über BTP IAS

• Selbstständigkeit und ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung sowie fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch