Prozessarchitekt Warehouse Management (m/w/d)

Wir suchen einen Process Architect Warehouse Management (m/w/d), um die Transformation unserer globalen Lagerprozesse zu leiten. In dieser strategischen Rolle werden Sie eng mit unseren Business Transformation Teams zusammenarbeiten, um moderne Lagerprozesse und IT-Templates zu entwerfen und zu implementieren - mit Schwerpunkt auf SAP Extended Warehouse Management (SAP EWM) - über verschiedene Lagertypen hinweg, einschließlich Produktionseinheiten, Market Units und Third Party Logistics Providers. Ihr nachgewiesener Geschäftssinn in den Bereichen Logistik und Lagermanagement, kombiniert mit umfangreichem Fachwissen in SAP EWM, wird entscheidend sein, um die erfolgreiche Einführung innovativer Lösungen an mehr als 100 Standorten weltweit zu begleiten.

Ihre Aufgabe

Strategische Prozessgestaltung & Standardisierung

• Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Business-Teams zusammen, um Lagerverwaltungsprozesse zu definieren und zu optimieren, die mit unserer globalen Strategie im Einklang stehen.

• Entwicklung klarer, geschäftsorientierter Prozessmodelle und IT-Vorlagen, die auf verschiedene Lagerumgebungen zugeschnitten sind.

• Sie stellen sicher, dass die Prozessdesigns die Geschäftsziele unterstützen, die Effizienz steigern und den Best Practices der Branche entsprechen.

Globale Transformationsführerschaft

• Führen Sie unser globales Transformationsprogramm in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und regionalen Teams an.

• Beaufsichtigen Sie die strategische Einführung von SAP EWM-basierten Lösungen und stellen Sie sicher, dass diese mit unseren operativen und kommerziellen Zielen übereinstimmen.

• Erleichterung der Kommunikation zwischen Geschäftsbereichen und IT-Teams, um eine nahtlose Integration der neuen Prozesse zu gewährleisten.

Änderungsmanagement und Einbeziehung von Interessengruppen

• Sie leiten Change-Management-Initiativen, um die Einführung neuer Lagerverwaltungspraktiken an allen Standorten weltweit voranzutreiben.

• Bereitstellung von Schulungen, Unterstützung und klaren Leitlinien, um sicherzustellen, dass die Geschäftsteams die neuen Arbeitsweisen verstehen und annehmen.

• Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und stellen sicher, dass die lokalen Geschäftsanforderungen in den globalen Prozessstandards berücksichtigt werden.

Leistungsüberwachung und kontinuierliche Verbesserung

• Festlegung und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Messung der Effektivität der neuen Lagerverwaltungsprozesse.

• Analysieren Sie Feedback und Leistungsdaten, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu gewährleisten.

• Sie halten sich über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden, um unsere globalen Aktivitäten an der Spitze der Innovation zu halten.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.

• Umfassende Erfahrung im Bereich Logistik und Lagerverwaltung in einem globalen, geschäftsorientierten Umfeld.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und IT-Lösungen für die Lagerverwaltung, insbesondere mit SAP EWM.

• Erfahrung in der Leitung von Unternehmenstransformationsprogrammen und der Einführung von standardisierten Lösungen an mehreren Standorten.

• Ausgeprägte Erfahrung in der Bewältigung von Veränderungen und der Einbindung verschiedener Interessengruppen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.

• Tiefgreifendes Verständnis von Lagerbetrieb, Logistik und Bestandsmanagement aus der Unternehmensperspektive.

• Vertrautheit mit SAP EWM und seiner Rolle bei der Steigerung der betrieblichen Effizienz und der Unternehmensleistung.

• Fähigkeit, die Kluft zwischen den technischen IT-Teams und den Geschäftsbereichen zu überbrücken, um eine klare Kommunikation und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Englisch mit der Fähigkeit, komplexe Ideen in einer klaren, geschäftsorientierten Weise zu präsentieren.

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, die es ermöglichen, Beziehungen zu internationalen Teams aufzubauen und zu pflegen.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu bewerten und innovative, umsetzbare Lösungen zu entwickeln.

• Bewährter Problemlöser mit starkem Fokus auf die Erzielung messbarer Geschäftsresultate.

• Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Veränderungsinitiativen und der Bewältigung des Wandels in einem dynamischen, globalen Umfeld.

• Proaktiv und anpassungsfähig, mit einer Verpflichtung zu kontinuierlicher Verbesserung und hervorragender Ausführung.

• Bereitschaft zu internationalen Reisen, um mit regionalen Teams zusammenzuarbeiten und globale Einsätze zu unterstützen.