Senior Manager (m/w/d) CEO Relations

#karrieremitsinn bei Fresenius 

Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern. 

Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.

Die Abteilung Corporate Transformation ist eine neu geschaffene strategische Einheit, die direkt an den Vorstandsvorsitzenden von Fresenius berichtet und den Konzern in der Umsetzung der Unternehmensstrategie #FutureFresenius unterstützt. In diesem Rahmen unterstützt das Team CEO Relations den Vorstandsvorsitzenden bei der Erarbeitung strategischer Unternehmenspositionen und der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Politik.

Ihre Aufgaben

• Sie recherchieren unternehmensrelevante Positionierungsthemen und erstellen Positionspapiere in enger Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen und den operativen Geschäften.  

• Sie erstellen Executive Briefings für den Vorstandsvorsitzenden als Vorbereitung für strategisch relevante CEO-Meetings/Roundtables und Plattformen wie z.B. das Weltwirtschaftsforum (WEF) und koordinieren die dafür relevanten Inhalte mit den Konzernfunktionen und den operativen Geschäften.   

• Sie begleiten konzernweite Initiativen und Projekte im Zuständigkeitsbereich der Corporate Transformation.

• Sie sorgen für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Fachbereichen und externen Partnern.

• Mit Ihrer Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung strategisch relevanter CEO-Meetings gewährleisten Sie einen reibungslosen Arbeitsablauf.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Hochschulabschluss eines Studiums in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften

• Nachgewiesene Erfahrung in Strategie- und Transformationsprozessen, idealerweise durch mehrjährige (>2 Jahre) Tätigkeit in einer führenden Strategieberatung

• Sehr gutes Verständnis und Kenntnis typischer konzerninterner Abläufe und Instrumente, Systeme und Standards

• Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement, um unternehmensweite Initiativen und Projekte eigenverantwortlich unter Einbeziehung mehrerer Stakeholder (einschließlich Vorstände und Aufsichtsräte) voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

• Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, zu bewerten und eigenständig zu entscheiden

• Proaktive, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen ruhig bleibt

• Hohes Maß an Sensibilität und Diskretion für persönliche Gespräche und vertrauliche Themen