Senior Manager HR Projects (m/w/d)

Wir sind das HR Projects Team von Fresenius und gehören zum Bereich Group Human Resources Management. Um was es bei uns geht? Um die Planung, Steuerung und Umsetzung vielfältiger Projekte mit HR-Bezug. Will heißen: Wir konzipieren und koordinieren von zentraler Stelle und im intensiven Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern Projekte, von denen sowohl HR als auch die Mitarbeitenden bei Fresenius profitieren. In dieser anspruchsvollen HR-Rolle haben Sie die Möglichkeit, an Projekten aus allen HR-Bereichen mitzuwirken und somit die Arbeitswelt der Zukunft bei Fresenius aktiv mitzugestalten. Hierbei arbeiten Sie sowohl gemeinsam im HR-Projects-Team als auch direkt mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen.

Klingt spannend? Ist es auch. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit.

Ihre Aufgaben

• Sie planen und steuern eigenverantwortlich strategische HR-Projekte sowohl für das Segment Corporate als auch konzernübergreifend.

• Dabei entwickeln Sie detaillierte Projektpläne, inklusive der genauen Ressourcenallokation und erarbeiten projektbezogene Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen.

• Zudem gestalten Sie geeignete Kommunikationsmaßnahmen und führen Trainings zur Befähigung von Fresenius-Mitarbeitenden durch, selbstverständlich in deutscher und englischer Sprache.

• Ihre kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie gekonnt in der Zusammenarbeit mit internen (z. B. HR-Kollegium, Projektgremien und -sponsoren, Arbeitnehmendenvertretungen) und externen (z. B. Strategieberatungen, Anwaltskanzleien, Behörden) Partnern ein.

• Die Etablierung und Pflege internationaler HR-Communities zur Realisierung unternehmensweiter HR-Initiativen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.

• Zu guter Letzt wirken Sie aktiv am Neuaufsatz von Workday in der globalen Organisation mit und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Workday-gestützten Personalinstrumente bei.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik oder einer anderen relevanten Fachrichtung.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-Projekte im internationalen Konzernumfeld.

• Erfahrung in der Etablierung internationaler HR Communities.

• Mehrjährige Erfahrung im Design, der Implementierung und der Anwendung von Workday sind von Vorteil.

• Expertise im Umgang mit Microsoft Office (PowerPoint, Excel).

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.

• Eine proaktive, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, die über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verfügt.