Als Teil von Group Human Resources konzentriert sich unser HR-Technologie-Team auf den Aufbau einer nahtlosen, digital optimierten Erfahrung in allen Personalfunktionen. Unser Ziel ist es, eine sichere, integrierte Technologie bereitzustellen, die den Service für die Mitarbeiter verbessert, die Personalanalyse unterstützt und das Mitarbeitererlebnis verbessert. Das Team ist für die Architektur und das Management unseres Ökosystems für Personaltechnologie verantwortlich und betreut Kernsysteme, Engagement-Plattformen und KI-gestützte Lösungen, einschließlich Chatbots und Self-Service-Tools.
Wenn Sie Interesse daran haben, innovative Recruiting-Lösungen, Lernplattformen, Gehaltsabrechnungssoftware und vieles mehr auf den Weg zu bringen, passen Sie genau zu uns. Vor allem, wenn Sie gerne global und agil nach Scrum arbeiten und unser Bestreben teilen, jede neue Lösung so schnell und iterativ wie möglich umzusetzen. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres international wachsenden Teams!
In dieser Rolle bieten Sie technischen Support und Fehlerbehebung für Workday-Systembenutzer, einschließlich komplexer Konfigurationsprobleme, Systemfehler und Datendiskrepanzen.
Teil Ihrer täglichen Arbeit ist die Zusammenarbeit mit Tier-1-Supportteams zur Eskalation und Lösung von Problemen, die tiefere technische Kenntnisse erfordern, sowie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich HR, Finanzen, IT und externen Anbietern, zur Unterstützung von Systemverbesserungen und Projekten.
Sie analysieren und diagnostizieren Systemprobleme, ermitteln die Grundursachen und implementieren Lösungen, um die Stabilität und Effizienz des Systems zu gewährleisten.
In enger Zusammenarbeit mit den Integrationsteams unterstützen Sie Systemintegrationen, um einen nahtlosen Datenfluss zwischen Workday und anderen Systemen zu gewährleisten.
Darüber hinaus gehören zu Ihrem Aufgabenbereich die Entwicklung und Pflege der Systemdokumentation, einschließlich Benutzerhandbüchern, Knowledge-Base-Artikeln und Schulungsmaterialien.
Darüber hinaus unterstützen Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter und führen Benutzerschulungen durch, um das Verständnis der Benutzer für die Funktionen von Workday und bewährte Verfahren zu verbessern.
Durch die Teilnahme an Systemtests und -validierungen stellen Sie sicher, dass neue Konfigurationen und Aktualisierungen den Geschäftsanforderungen entsprechen.
Selbstverständlich halten Sie sich über Workday-Releases, -Updates und -Best Practices auf dem Laufenden und geben Empfehlungen für Systemerweiterungen und -verbesserungen.
Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Unterstützung von Unternehmenssystemen, vorzugsweise Workday, sowie in der Systemprüfung, -validierung und -dokumentation.
Beherrschung der Konfiguration von Workday-Systemeinstellungen, Sicherheitsrollen und Berichten.
Workday-Zertifizierung(en) wie Workday HCM sowie Erfahrung mit anderen Unternehmenssystemen oder Cloud-basierten Anwendungen sind von Vorteil.
Kenntnisse der HR- und Finanzgeschäftsprozesse sind wünschenswert.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Systemprobleme zu diagnostizieren und zu lösen.
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben zu bewältigen sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Prozesse zu erlernen und sich an sie anzupassen.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Solange die Stellenanzeige online ist, können Sie sich schnell und einfach bewerben.
Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
Wenn es nicht nur ein Job ist, sondern Ihre Berufung. Wenn Sie jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben. Wenn Sie sich nicht vorstellen können, etwas anderes zu tun. Dann ist es Fresenius.