Ihre Aufgabe
- Beratung und Betreuung von "Global Assignees" aller Führungsebenen und unterschiedlichen Herkunftsländern von Fresenius Kabi
- Durchführung von Vorbereitungsgesprächen für Global Assignees, Koordination der begleitenden Trainingsmaßnahmen (Interkulturelle Trainings, Sprache, Compliance) sowie von Maßnahmen der berufsbegleitenden Orientierung der begleitenden Partner/Familien
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Entsendungen innerhalb des Fresenius Kabi Konzerns (Entsenderichtline) zur Sicherstellung einer einheitlichen und fairen Handhabung aller Global Assignees
- Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für länderübergreifende Mitarbeitereinsätze im Rahmen der „Neuen Arbeitswelt“ wie z.B. Commuter, virtual Assignments, Business Traveller
- Erläuterung und Vermittlung der Richtlinieninhalte und -standards für den inter- nationalen Personaleinsatz innerhalb von Fresenius Kabi
- Beratung zu arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Themen der Führungskräfte sowie der HR Abteilungen von Fresenius Kabi im Rahmen der weltweiten Entsendungen
- Erstellung und Verwaltung der Entsendeverträge in Übereinstimmung mit geltendem Arbeits-, Steuer- als auch Sozialversicherungsrecht (Compliance & Risk Management)
- Unterstützung bei der Verhandlung von Vertragsgesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Erstellung und Anpassung lokaler Geschäftsführerverträge, Verträge für Führungs- kräfte sowie von Aufhebungsvereinbarungen (in enger Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten vor Ort) im Rahmen von Entsendungen
- Unterstützung der lokalen HR Abteilungen bei der Abwicklung von Entsendungen insbesondere bei der Erteilung der erforderlichen Arbeits- und Aufenthaltsge- nehmigungen,
- Klärung und Koordination des Verbleibs der entsandten Mitarbeiter im Sozialver- sicherungssystem des Heimatlandes mit Behörden, Beratern und den lokalen HR Abteilungen
- Beantragung und Koordinierung von Gruppenversicherungen des Konzerns für die entsandten Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Versteuerung des Gehaltes sowie aller Nebenleistungen in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und der lokalen Personalabteilung im Land
- Unterstützung bei Fragen der Gehaltsabrechnung sowie regelmäßige Überprüfung relevanter Vertragsbestandteile (Cost of Living Index, hypothetische Steuer- und Sozialversicherungsabgaben, …), Kalkulation von Bonuszahlungen, Pensionsbei- trägen sowie von Long-term incentive Pläne
- Erstellung und Implementierung der Vereinbarungen zur konzerninternen Kostenverrechnung (Management Booking)
- Personaldatenpflege und –verwaltung für den betroffenen Personenkreis der Global Assignees
- Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Vorstandsberichten und Kennzahlen übersichte
- Etablierung/Standardisierung von zeitgemäßen einheitlichen Richtlinien und Konzepten (HR-Toolbox) sowie effizient strukturierten Prozessen
- Projektmanagement und Steuern von Projekten im Bereich Global Human Resources
- Verhandlung und Überprüfung von Verträgen mit externen Providern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Auslanderfahrung sowie erste Berufserfahrung in der Betreuung von „Global Assignees“ innerhalb internationaler Unternehmen oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von „Global Assignees“
- Ausgeprägte internationale und interkulturelle Kompetenz
- Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten (analytisch & konzeptionell)
- Überzeugungskraft: die Fähigkeit, Partner und Kollegen fachlich zu überzeugen und inhaltlich zu gewinnen
- Rasche Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit (an ein sich schnell veränderndes Umfeld, Erfahrung im Change Management)
- Ausgeprägte Flexibilität und Dynamik
- Lösungskompetenz: pragmatisch, kreativ und mit starker Geschäftsorientierung – klares Verständnis, welche Schritte Auswirkung auf das Geschäft haben (Detailblick, aber auch ganzheitliche Sicht)
- Starke Performance-, Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Umgang mit Ansprechpartnern auf verschie- denen Ebenen
- Einsatzfreude, Commitment, hohe Selbstmotivation, hoher Qualitätsanspruch an die Aufgabe
- Sozialverantwortliche/r Teamplayer/in
- Gewinnendes, souveränes und verbindliches Auftreten
- Loyalität, Authentizität sowie Vertrauenswürdigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Französisch, Spanisch, Mandarin, )
Ihre Benefits
Karriere mit Sinn
Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient:innen auf der ganzen Welt.
Langzeitkonto
Ob Weiterbildung, Pflege von Angehörigen, Vorruhestand oder eine Auszeit – das Langzeitkonto bietet Ihnen verschiedene Freistellungsmöglichkeiten.
Altersvorsorge
Bei Fresenius erhalten Sie zusätzlich zum Gehalt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Kinderbetreuungszuschuss
Wenn Sie Kinder haben, können Sie einen finanziellen Betreuungszuschuss beantragen, der monatlich zusätzlich zu Ihrem Gehalt überwiesen wird.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen ein breites Sportangebot sowie Ernährungstrainings und Präventionsangebote.
Direktversicherung
Fresenius unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Direktversicherung – dabei profitieren Sie von attraktiven Konditionen unseres Gruppenvertrags.
Unfallversicherung
Bei Fresenius sind Sie an jedem Tag des Jahres und an jedem Ort der Welt unfallversichert. Zusätzlich können Sie Ihre Familie mitversichern.
Individuelle Karriereentwicklung
Wir fördern Sie mit auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen berufsbegleitendes lebenslanges Lernen.
Rabattprogramm
Wir bieten Ihnen ein exklusives Rabattprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.
Betriebsgastronomie
In unseren Betriebsrestaurants erhalten Sie täglich frisch zubereitete Mahlzeiten.
Essenszuschuss
Speisen und Getränke erhalten Sie in unseren Betriebsrestaurants zu einem vergünstigten Preis.
Company Medical Service
Der Company Medical Service steht Ihnen für Beratungssprechstunden, erste Hilfe bei Arbeitsunfällen oder die Wiedereingliederung zur Verfügung.
Verkehrsanbindung
Die meisten unserer Standorte sind verkehrstechnisch sehr gut an Autobahnen, Bushaltestellen oder Bahnhöfe angebunden.
Parkplätze
An vielen Standorten stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Sportangebote
Abhängig vom Standort bieten wir vielfältige Sportangebote - vom Firmenlauf über Sportabzeichen bis hin zu Turnieren und Wettbewerben.
Hybrides Arbeiten
Von Zuhause arbeiten oder im Büro oder beides? Verschiedene Angebote für hybrides Arbeiten ermöglichen Ihnen viel Flexibilität.
Programm zur Mitarbeiterbeteiligung
Mit Fresenius SHARE beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg in Form von Aktien; zudem ermöglichen wir ihnen den Kauf von Aktien zu günstigen Konditionen.
Alle 17 Leistungen anzeigen
Auf einen Blick
Standort:
HessenBad Homburg
Karrierelevel:
Berufserfahrene
Einsatzbereich:
Personal
Arbeitsverhältnis:
UnbefristetVollzeit
Unternehmen:
Fresenius Kabi
Referenznummer:
61187
Veröffentlicht am:
16.04.2024
Solange die Stellenanzeige online ist, können Sie sich schnell und einfach bewerben.
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Offen für Individualität und Vielfalt
Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
Karriere mit Sinn
Wenn es nicht nur ein Job ist, sondern Ihre Berufung. Wenn Sie jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben. Wenn Sie sich nicht vorstellen können, etwas anderes zu tun. Dann ist es Fresenius.