S/4HANA Transformation Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Programms mit seinen Projekten über den gesamten Programmlebenszyklus (z.B. Programm-Setup, Planung, Design, Build und Testing)

• Management eines Programms mit mehreren integrierten Projekten durch Vorgabe einer klaren Richtung und Motivierung der Teammitglieder

• Aufbau einer Unternehmensführungsstruktur zur Überwachung des Programms, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen

• Beaufsichtigung der Ausführung aller geschäftsbezogenen Leistungen in allen Programmphasen, einschließlich Planung, Entwurf, Entwicklung, Tests, Bereitstellung und Unterstützung nach der Implementierung

• Einrichtung und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungsprozessen, um sicherzustellen, dass alle geschäftsbezogenen Programmergebnisse die erforderlichen Standards und Geschäftsanforderungen erfüllen

• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Audits der Programmaktivitäten, um die Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards zu gewährleisten

• Kontinuierliche Identifizierung und Initiierung von Verbesserungen bestehender Prozesse, Methoden und Standards innerhalb der Programmumgebung

• Zusammenarbeit mit den Geschäftsprozessströmen, um sicherzustellen, dass alle Projektleistungen entsprechend geplant und ausgeführt werden

• Entwicklung und Verwaltung des Budgets für das Geschäftsprogramm, um sicherzustellen, dass es angemessen zugewiesen wird und die Ausgaben kontrolliert werden, wobei Abweichungen vom Budget zu ermitteln und zu beheben sind

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aus Wirtschaft und IT im gesamten Unternehmen, um sicherzustellen, dass deren Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden

• Erstellung regelmäßiger Statusberichte für die Geschäftsleitung und die Beteiligten, in denen die wichtigsten Erfolge, Risiken und Probleme hervorgehoben werden

• Mitwirkung an der internen Kommunikation (z. B. Newsletter, Programmaktualisierungen) und Unterstützung von Initiativen zur Förderung der Teamkultur in Abstimmung mit dem Change Management Team.

Ihr Profil

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Programmmanagement mit Schwerpunkt auf groß angelegten, geschäftsorientierten SAP ERP-Transformationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Management von SAP S/4HANA-Rollouts in großen, mehrstufigen Unternehmen, vorzugsweise in der Pharma/Life Science-Branche oder in einer validierten Branche

• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu mehreren internen und externen Projektbeteiligten zu pflegen

• Ausgeprägte Kenntnisse im Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle, sowie die nachgewiesene Fähigkeit, große Budgets zu verwalten

• Einschlägige Zertifizierungen in SAP (z. B. SAP Certified Application Associate) sind von Vorteil

• Project Management Professional (PMP) oder eine gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil

• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu leiten

• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache mit der Fähigkeit, Stakeholder bis zur C-Ebene einzubeziehen

• Deutsche Sprachkenntnisse sind ein Plus