Wir bei Fresenius sind überzeugt, dass wir durch die Kombination unterschiedlicher Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte Potenziale erschließen können, die uns noch erfolgreicher machen.
Unser vorausschauendes Denken, unsere Neugier und unser Streben nach ständiger Verbesserung sind unsere treibende Kraft - mit dem Ziel, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen bereitzustellen. Deshalb setzen wir alles daran, unseren Mitarbeiter:innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, mit dem sie sich identifizieren können und das sie gleichzeitig motiviert, sich individuell und im Team weiterzuentwickeln.
Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung.
Die Vielfalt unserer Märkte und Standorte spiegelt sich auch in der Belegschaft unserer Unternehmen wider. Um Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle in Prozesse und Arbeitsabläufe zu integrieren und Barrieren oder unbewusste Vorurteile zu überwinden, setzen der Fresenius-Konzern und seine operativen Gesellschaften Konzepte um, die an die Anforderungen der jeweiligen Geschäftsmodelle und Regionen angepasst sind.
Da uns Vielfalt und Gleichbehandlung wichtig sind, sprechen wir auf unserer Website grundsätzlich alle Geschlechter an. Das möchten wir auch durch eine gendergerechte Sprache zum Ausdruck bringen.