Awards

Platz 1 Beste Karriere-Website

Fresenius wurde bei der Verleihung der HR Excellence Awards 2016 in der Kategorie „Karriere-Website“ mit dem 1. Platz ausgezeichnet.

Germany's Ideal Employers (Universum Professional Survey)

Alljährlich werden Young Professionals unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2016 in den Fachrichtungen Business, Engineering und Natural Sciences jeweils eine TOP-100-Platzierung.

Auszeichnungssiegel GESUNDE UNTERNEHMEN

Die Fresenius SE & Co. KGaA bietet ihren Mitarbeitern unter anderem regelmäßig stattfindende Gesundheitstage, eine „Aktive Mittagspause“ sowie ein breites Programm an Vorträgen, Seminaren und Kursen im Bereich Sport und Gesundheit. Weitere Schwerpunkte bilden die Themen Ergonomie am Arbeitsplatz sowie gesunde Ernährung.

Träger der Initiative „Gesunde Unternehmen“ ist das Institut für Unternehmenswerte im hessischen Rosbach. Die Initiative setzt sich für eine bessere Gesundheitsförderung in Unternehmen ein. Mit der Auszeichnung „Gesundes Unternehmen“ sollen gute Unternehmensbeispiele regional und bundesweit sichtbar werden.

Top Arbeitgeber Deutschland

Jedes Jahr zertifiziert das Top Employers Institute weltweit Unternehmen als Top Arbeitgeber. Untersucht werden dabei Themenfelder wie Talentstrategie, Training & Entwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Fresenius SE & Co. KGaA wurde 2016 als Top Arbeitgeber in Deutschland zertifiziert.

Deutschlands TOP 100 Arbeitgeber (Graduate Barometer)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2016 sowohl in der Business als auch in der Engineering Edition des Graduate Barometers eine TOP-100- und in der Branche Chemie/Pharma eine TOP-10-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Student Survey)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2016 in den Fachrichtungen Business, Engineering, Natural Sciences und Medizin jeweils eine TOP-100-Platzierung.

Platz 1 Online Talent Communication (Online-Kommunikation für Bewerber)

Fresenius wurde 2016 im deutschen OTaC-Ranking von Potentialpark mit dem 1. Platz ausgezeichnet. Untersucht wurden die Karriere-Website, die Online-Bewerbung, der Social Media Auftritt sowie das Angebot für mobile Endgeräte.

Platz 2 Career Website (Karriere-Website)

Die Karriere-Website stellt in der Online-Kommunikation eines Arbeitgebers den wichtigsten Informationskanal dar. Die Fresenius Karriere-Website wurde im deutschen Career Website Ranking von Potentialpark 2016 mit dem 2. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Online Application (Online-Bewerbung)

Die Online-Bewerbung sollte für Bewerber so einfach und nutzerfreundlich wie möglich sein. Fresenius wurde 2016 im deutschen Online Application Ranking von Potentialpark für die beste Online-Bewerbung ausgezeichnet.

Platz 3 Social Media

Neben den klassischen Kommunikationskanälen rücken auch soziale Medien wie Facebook, Twitter, XING oder Blogs in den Fokus der Bewerber. Fresenius wurde 2016 im deutschen Social Media Ranking von Potentialpark für die (Bewerber-)Kommunikation in Social Media mit dem 3. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Mobile Interaction

Aufgrund der Verbreitung von Smartphones und der zunehmenden Nutzung des mobilen Internets sollten Arbeitgeber ihre Inhalte auch für mobile Endgeräte optimieren. Fresenius belegte in der deutschen Mobile Interaction Studie von Potentialpark 2016 den 1. Platz.

Top Arbeitgeber Deutschland

Jedes Jahr zertifiziert das Top Employers Institute weltweit Unternehmen als Top Arbeitgeber. Untersucht werden dabei Themenfelder wie Talentstrategie, Training & Entwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Fresenius SE & Co. KGaA wurde 2015 als Top Arbeitgeber in Deutschland zertifiziert.

Deutschlands TOP 100 Arbeitgeber (Graduate Barometer)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2015 sowohl in der Business als auch in der Engineering Edition des Graduate Barometers eine TOP-100-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Student Survey)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2015 in den Fachrichtungen Business, Engineering, Natural Sciences und Medizin jeweils eine TOP-100-Platzierung.

Platz 1 Online Talent Communication (Online-Kommunikation für Bewerber)

Fresenius wurde 2015 im deutschen OTaC-Ranking von Potentialpark mit dem 1. Platz ausgezeichnet. Untersucht wurden die Karriere-Website, die Online-Bewerbung, der Social Media Auftritt sowie das Angebot für mobile Endgeräte.

Platz 2 Career Website (Karriere-Website)

Die Karriere-Website stellt in der Online-Kommunikation eines Arbeitgebers den wichtigsten Informationskanal dar. Die Fresenius Karriere-Website wurde im deutschen Career Website Ranking von Potentialpark 2015 mit dem 2. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Online Application (Online-Bewerbung)

Die Online-Bewerbung sollte für Bewerber so einfach und nutzerfreundlich wie möglich sein. Fresenius wurde 2015 im deutschen Online Application Ranking von Potentialpark für die beste Online-Bewerbung ausgezeichnet.

Platz 1 Social Media Talent Interaction (Social Media Bewerber-Interaktion)

Neben den klassischen Kommunikationskanälen rücken auch soziale Medien wie Facebook, Twitter, XING oder Blogs in den Fokus der Bewerber. Fresenius wurde 2015 im deutschen Social Media Talent Interaction Ranking von Potentialpark für die (Bewerber-)Kommunikation in Social Media mit dem 1. Platz ausgezeichnet.

Platz 2 Mobile Talent Interaction (Mobile Bewerber-Interaktion)

Aufgrund der Verbreitung von Smartphones und der zunehmenden Nutzung des mobilen Internets sollten Arbeitgeber ihre Inhalte auch für mobile Endgeräte optimieren. Fresenius belegte in der deutschen Mobile Talent Interaction Studie von Potentialpark 2015 den 2. Platz.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Young Professional Barometer)

Alljährlich werden junge Berufserfahrene unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2014 im Young Professional Barometer eine TOP-100-Platzierung.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Graduate Barometer)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2014 sowohl in der Business als auch in der Engineering Edition des Graduate Barometers eine TOP-100-Platzierung.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Schülerbarometer)

Alljährlich werden Schüler vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius Helios erreichte 2014 im Schülerbarometer eine TOP-100-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Young Professional Survey)

Alljährlich werden junge Berufserfahrene unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2014 eine TOP-100-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Student Survey)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2014 in den Fachrichtungen Business, Engineering und Natural Sciences jeweils eine TOP-100-, im Bereich Medizin eine TOP-10-Platzierung.

eLearning Award

Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland setzt Fresenius iPads bei den Einstellungstests für Ausbildungsplätze und duale Studiengänge ein. Der Fresenius-Einstellungstest wurde für die zielgruppengerechte Umsetzung der neuen inhaltlichen Anforderungen in Verbindung mit den neuesten technologischen Möglichkeiten mit dem "eLearning Award 2014" in der Kategorie "Recruiting" von der Fachzeitschrift "eLearning Journal" ausgezeichnet.

Platz 1 Online Talent Communication (Online-Kommunikation für Bewerber)

Fresenius wurde 2014 im deutschen OTaC-Ranking von Potentialpark mit dem 1. Platz ausgezeichnet. Untersucht wurden die Karriere-Website, die Online-Bewerbung, der Social Media Auftritt sowie das Angebot für mobile Endgeräte.

Platz 1 Career Website (Karriere-Website)

Die Karriere-Website stellt in der Online-Kommunikation eines Arbeitgebers den wichtigsten Informationskanal dar. Die Fresenius Karriere-Website wurde im deutschen Career Website Ranking von Potentialpark 2014 mit dem 1. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Online Application (Online-Bewerbung)

Die Online-Bewerbung sollte für Bewerber so einfach und nutzerfreundlich wie möglich sein. Fresenius wurde 2014 im deutschen Online Application Ranking von Potentialpark für die beste Online-Bewerbung ausgezeichnet.

Platz 1 Mobile Talent Interaction (Mobile Bewerber-Interaktion)

Aufgrund der Verbreitung von Smartphones und der zunehmenden Nutzung des mobilen Internets sollten Arbeitgeber ihre Inhalte auch für mobile Endgeräte optimieren. Fresenius belegte in der globalen Mobile Talent Interaction Studie von Potentialpark 2014 Platz 10, in Deutschland bedeutete das Platz 1.

Platz 2 Social Media Talent Interaction (Social Media Bewerber-Interaktion)

Neben den klassischen Kommunikationskanälen rücken auch soziale Medien wie Facebook, Twitter, XING oder Blogs in den Fokus der Bewerber. Fresenius wurde 2014 im deutschen Social Media Talent Interaction Ranking von Potentialpark für die (Bewerber-)Kommunikation in Social Media mit dem 2. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Best Recruiters

In der Branche Pharma & Biotechnologie wurde Fresenius 2014 für das beste Recruiting ausgezeichnet. Bewertet wurden die Karriere-Website, der Social Media Auftritt, die Stellenanzeigen sowie der Umgang mit BewerberInnen. Im Gesamtranking aller Branchen wurde eine TOP-10-Platzierung erreicht.

Best Practice Award (Online & Mobile Recruiting)

2014 wurde Fresenius von der APRIORI – business solutions AG für die besonders gelungene Umsetzung der digitalen Karriereportale mit einem Best Practice Award prämiert. Bewertet wurden u. a. der Zugang zum Karriereportal, die Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, die Zielgruppenorientierung sowie die Informationen zum Bewerbungsprozess. Neben der Karriere-Website wurden auch der Auftritt für mobile Endgeräte sowie für soziale Medien untersucht.

Platz 1 Beste Karriere-Website

Das mobile Jobportal von Fresenius wurde bei der Verleihung der HR Excellence Awards 2013 in der Kategorie „Karriere-Website“ mit dem 1. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 Deutschlands beste Arbeitgeber

Fresenius Medical Care wurde 2013 vom FOCUS Magazin als bester deutscher Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche ausgezeichnet. Die Studie wurde in Zusammenarbeit mit dem Business-Netzwerk XING durchgeführt.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Graduate Barometer)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2013 sowohl in der Business als auch in der Engineering Edition des Graduate Barometers eine TOP-100-Platzierung.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Young Professional Barometer)

Alljährlich werden junge Berufserfahrene unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2013 im Young Professional Barometer eine TOP-100-Platzierung.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Schülerbarometer)

Alljährlich werden Schüler vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius Helios erreichte 2013 im Schülerbarometer eine TOP-100-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Student Survey)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2013 in den Fachrichtungen Natural Sciences und Engineering jeweils eine TOP-100-Platzierung.

Platz 1 OTaC Study (Best Online Talent Communication)

Fresenius wurde 2013 im deutschen OTaC-Ranking von Potentialpark mit dem 1. Platz ausgezeichnet. Untersucht wurden die Karriere-Website, die Online-Bewerbung, der Social Media Auftritt sowie das Angebot für mobile Endgeräte.

Platz 3 TEWeB Study (Beste Karriere-Website)

Die Karriere-Website stellt in der Online-Kommunikation eines Arbeitgebers den wichtigsten Informationskanal dar. Die Fresenius Karriere-Website wurde im deutschen TEWeB-Ranking von Potentialpark 2013 mit dem 3. Platz ausgezeichnet.

Platz 1 APOLLO Study (Beste Online-Bewerbung)

Die Online-Bewerbung sollte für Bewerber so einfach und nutzerfreundlich wie möglich sein. Fresenius wurde 2013 im deutschen APOLLO-Ranking von Potentialpark für die beste Online-Bewerbung ausgezeichnet.

Platz 1 S-COM Study (Beste Social Media Kommunikation)

Neben den klassischen Kommunikationskanälen rücken auch soziale Medien wie Facebook, Twitter, XING oder Blogs in den Fokus der Bewerber. Fresenius wurde 2013 im deutschen S-COM-Ranking von Potentialpark für die beste (Arbeitgeber-)Kommunikation in Social Media ausgezeichnet.

Platz 3 M-COM Study (Bestes Angebot für mobile Endgeräte)

Aufgrund der Verbreitung von Smartphones und der zunehmenden Nutzung des mobilen Internets sollten Arbeitgeber ihre Inhalte auch für mobile Endgeräte optimieren. Fresenius belegte in der globalen M-COM-Studie von Potentialpark 2013 Platz 10, in Deutschland bedeutete das Platz 3.

Platz 1 Career's Best Recruiters

In der Branche Pharma & Biotechnologie wurde Fresenius 2013 für das beste Recruiting ausgezeichnet. Bewertet wurden die Karriere-Website, der Social Media Auftritt, die Stellenanzeigen sowie der Umgang mit BewerberInnen.

Platz 2: Bestes Benefit-Programm für Mitarbeiter

Das Erfolgsbeteiligungsmodell von Fresenius wurde bei der Verleihung der HR Excellence Awards 2012 in der Kategorie „Benefit- und Incentive-Programme“ mit dem 2. Platz ausgezeichnet.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Graduate Barometer)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2012 sowohl in der Business als auch in der Engineering Edition des Graduate Barometers eine TOP-100-Platzierung.

Deutschlands 100 TOP Arbeitgeber (Young Professional Barometer)

Alljährlich werden junge Berufserfahrene unterschiedlicher Fachrichtungen vom trendence-Institut nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2012 im Young Professional Barometer eine TOP-100-Platzierung.

Germany's Ideal Employers (Universum Student Survey)

Alljährlich werden Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen von Universum Communications nach ihren Arbeitgeberpräferenzen befragt. Fresenius erreichte 2012 in den Fachrichtungen Natural Sciences und Engineering jeweils eine TOP-100-Platzierung.

Platz 1 OTaC Study (Best Online Talent Communication)

Fresenius wurde 2012 im deutschen OTaC-Ranking von Potentialpark mit dem 1. Platz ausgezeichnet. Untersucht wurden die Karriere-Website, die Online-Bewerbung, der Social Media Auftritt sowie das Angebot für mobile Endgeräte.

Platz 1 TEWeB Study (Beste Karriere-Website)

Die Karriere-Website stellt in der Online-Kommunikation eines Arbeitgebers den wichtigsten Informationskanal dar. Die Fresenius Karriere-Website wurde im deutschen TEWeB-Ranking von Potentialpark 2012 mit dem 1. Platz ausgezeichnet.

Platz 2 APOLLO Study (Beste Online-Bewerbung)

Die Online-Bewerbung sollte für Bewerber so einfach und nutzerfreundlich wie möglich sein. Fresenius wurde 2012 im deutschen APOLLO-Ranking von Potentialpark für die zweitbeste Online-Bewerbung ausgezeichnet.