Abteilungsleitung Medizincontrolling (m/w/d)

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir genau Sie als Abteilungsleitung Personal- und Datenmanagement (m/w/d) für die Abteilung Medizincontrolling. 

• Personelle und organisatorische Leitung der Abteilung
• Verantwortung für das Datenmanagement der Abteilung (internes Leistungsreporting, Informationsmanagement der Analyseergebnisse, extern vorgeschriebene Datenlieferungen, Qualitätssicherung, NUB-Verfahren, Einhaltung der Datenschutzbestimmungen)
• Unterstützung der Unternehmensleitung und der Fachabteilungen bei Entscheidungsprozessen zur strategischen Entwicklung des Leistungsspektrums; Konzeption und Betrieb von qualitativen und quantitativen Steuerungsinstrumenten
• Begleitung des Automatisierungsprozesses im DRG-Management
• Mitverantwortlichkeit für die fachliche Leitung der Abteilung Medizincontrolling (Weiterentwicklung der Kodierqualität und Anwendung des DRG- Systems in den Kliniken)Sicherstellung der zeitgerechten Abrechnung stationärer Behandlungsfälle
• Organisation und Durchführung interner Fortbildungen und Schulungen abteilungsintern und für die Fachabteilungen der Klinik

• Sie haben eine medizinische, kaufmännische oder pflegerische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen zurück, idealerweise im Rahmen einer Führungsposition mit Erfahrung in der Personalführung.
• Sie bringen Kenntnisse der G-DRG- und PEPP-Systeme und der damit verbundenen Regelungen mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise mit SAP, Medico, QlikView, Datenbanksystemen, AMONDIS, etc.
• Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und Ihr Auftreten ist geprägt von Verbindlichkeit, Diplomatie und Integrität.
• Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent sind ebenso Voraussetzungen wie eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Ein der Bedeutung der Position angemessenes Gehalt
• Ein innovatives Umfeld mit attraktiven Büroräumlichkeiten, moderner technischer Ausstattung, digitaler Patientenakte und softwarebasierten Abläufen
• Eine unbefristete Einstellung
• Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Jobticket beim Schweriner Nahverkehr und die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Matthias Hayda, Bereichsleiter medizinisches Leistungsmanagement, Telefon: (0385) 59373-113, E-Mail: matthias.hayda[at]helios-gesundheit.de

Die Helios Kliniken Schwerin gehören zu den Einrichtungen der Maximalversorgung. Seit 2019 sind wir universitärer Campus der MSH Medical School Hamburg. Sie bestehen aus dem Klinikum Schwerin und der Carl Friedrich Flemming Klinik und zählen zu den größten Krankenhäusern in Mecklenburg Vorpommern. Als Maximalversorger mit rund 1560 Betten decken die Helios Kliniken Schwerin alle Fachbereiche der modernen Medizin ab. 

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Abteilungsleitung Personal- und Datenmanagement (m/w/d) lautet: Helios Kliniken Schwerin, Wismarsche Str. 393-397, 19055 Schwerin.

Fangen Sie mit uns was Neues an!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zubewerben.