(Senior) Manager – Board Office (m/w/d)

Wir suchen einen Project Manager für unser Board Office, der die Fähigkeit besitzt, eine Vielzahl komplexer Sachverhalte in einem dynamischen Umfeld effektiv zu managen. Sie verfügen über Erfahrung in einer Stabs-/Strategiefunktion eines kapitalmarktorientierten Konzerns, im Bereich Corporate Governance oder in der Strategie-/HR-beratung und hatten idealerweise bereits Berührungspunkte mit der Healthcare-Branche? Bestens! In dieser Funktion berichten Sie direkt an den VP Board Office und bilden das Bindeglied zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und den Fachbereichen des Fresenius-Konzerns. 

Werden Sie Teil von #FutureFresenius und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!

Ihre Aufgaben

• In dieser vorstandsnahen Position orchestrieren Sie die Entscheidungsprozesse des Top Managements.

• Sie bearbeiten Fragestellungen der Good Corporate Governance, insbesondere im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung und der relevanten Berichterstattung (Vergütungsbericht, Erklärung zur Unternehmensführung, Corporate Governance Website des Unternehmens).

• Sie unterstützen und beraten bei der Planung, Koordination sowie der Vor- und Nachbereitung von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen.

• Des Weiteren erstellen Sie eigenverantwortlich Dokumente und Entscheidungsvorlagen für den CEO (z. B. Präsentationen und Briefings), führen quantitative und qualitative Analysen durch und sichern den Informationsfluss zum Top-Management – immer in engem Austausch mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche und Corporate-Funktionen.

• Ebenso engagiert zeigen Sie sich bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master-Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder in einem verwandten Studiengang

• Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Corporate Governance / Strategie / Board Office einer börsennotierten Gesellschaft, oder in der Executive HR-/Strategie-/Management-Beratung

• Erfahrung im Healthcare-Bereich sowie in der Begleitung von Transformationsprozessen wünschenswert

• Gutes Verständnis für die Governance/rechtlichen Zusammenhängen einer börsennotierten Gesellschaft sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Gremien

• Hands-on-Mentalität, Problemlösungs- und Ergebnisorientierung

• Selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise auch unter Druck, organisatorisches Talent

• Kommunikationssicherheit in fließendem Deutsch und Englisch

• Sicheres und verbindliches Auftreten, Teamplayerqualitäten und absolute Vertrauenswürdigkeit