(Senior) Direktor Medizinische Innovationen (m/w/d)

Leitung und Entwicklung der Medical Innovation Group zur Förderung wissenschaftlicher Spitzenleistungen und strategischer Innovationen in der medizinischen Ernährungstherapie. Sie übernehmen eine visionäre Führungsrolle bei der Identifizierung und Priorisierung globaler medizinischer Trends, unerfüllter klinischer/medizinischer Bedürfnisse und Lücken im Portfolio. Umsetzung von Erkenntnissen in wirkungsvolle Innovationsstrategien und greifbare Pipelineinitiativen. Gestaltung der langfristigen wissenschaftlichen Agenda im Einklang mit den Geschäftszielen, Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und externer Partnerschaften. Sie stellen sicher, dass die Gruppe hochwertige, evidenzbasierte Lösungen liefert, die die Patientenversorgung verbessern und die Führungsposition des Unternehmens im Bereich der medizinischen Ernährung stärken.

Ihre Hauptaufgaben:

• Strategische Führung und Teamentwicklung

• Sie leiten und entwickeln die Medical Innovation Group, um hochwirksame, evidenzbasierte Innovationen in der medizinischen Ernährungstherapie zu entwickeln.
• Sie definieren und steuern die Innovationsstrategie und stellen sicher, dass diese mit den Geschäftszielen und den zukünftigen klinischen Bedürfnissen und Trends übereinstimmt.
• Beaufsichtigung der Entwicklung, Leistung und Ressourcenplanung des Teams und Gewährleistung eines effizienten Finanz- und Betriebsmanagements.
• Förderung einer Hochleistungskultur, die bestehende Ansätze in Frage stellt und herausragende Innovationen beschleunigt.

• Innovationssteuerung & Metriken

• Qualifizierung und Aufnahme neuer Innovationsinitiativen mit messbarer Wirkung in die Innovationspipeline
• Sicherstellung einer effektiven wissenschaftlichen Due Diligence und Governance für alle

• Initiativen.

• Definition und Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) zur Verfolgung der Innovationswirkung, der Teamleistung und der strategischen Ausrichtung.

• Wissenschaftliche Innovation & Weiterentwicklung des Portfolios

• Identifizieren Sie unerfüllte klinische Bedürfnisse, neue Trends und strategische Lücken im Portfolio der medizinischen Ernährung.
• Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in differenzierte Produkt- oder Therapiekonzepte, einschließlich wissenschaftlich begründeter Ernährungsprofile, neuer Inhaltsstoffe, regionaler Erkenntnisse und neuartiger Kombinationen.
• Sie leiten das Team durch den gesamten Innovationsprozess - von der Ideenfindung über die Machbarkeit bis hin zur translationalen Entwicklung.
• Vorantreiben der Generierung und des Schutzes von geistigem Eigentum, einschließlich der Schaffung von Patenten

• Externes Engagement & Thought Leadership

• Aufbau enger Beziehungen zu externen Interessengruppen, einschließlich medizinischer Fachkräfte (HCPs), Akademikern, Ärzten, Forschern und Innovationspartnern.
• Entwerfen und leiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Team für Aus- und Weiterbildung erkenntnisorientierte Workshops und Beratungsgremien und kombinieren Sie dabei didaktische Methoden mit wissenschaftlichen Inhalten, um innovative medizinische Konzepte, Produkte und Lösungen zu identifizieren und zu entwickeln.
• Repräsentation des Unternehmens als vertrauenswürdiger und glaubwürdiger Vordenker im Bereich medizinischer Ernährungsinnovationen, intern und extern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (PhD, MD, PharmD oder gleichwertig) in Medizin, Ernährung, Biowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, mit fundierten Kenntnissen in der medizinischen Ernährungstherapie oder einem relevanten Therapiebereich und der translationalen Wissenschaft.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in wissenschaftlichen oder medizinisch-innovativen Positionen, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Markteinführung von Innovationen.
• Nachgewiesene strategische und personelle Führungsqualitäten, einschließlich Budgetverantwortung, Teamentwicklung und Förderung einer Kultur der wissenschaftlichen Exzellenz und Innovation.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden und externen Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und medizinisch-wissenschaftlichen Funktionen
• Analytisches und strategisches Denken mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
• Innovative Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Initiativen zu organisieren, Prioritäten zu setzen und voranzutreiben
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit externen Experten fördern
• Ausgeprägte organisatorische und teambezogene Führungsqualitäten mit dem Schwerpunkt auf Kompetenzaufbau und Leistung
• Eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Entscheidungsfähigkeiten und Sinn für Dringlichkeit
• Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift; Bereitschaft zu häufigen Reisen