Trainee­programme

Unser Angebot für Absolventinnen und Absolventen: Als Trainee arbeiten Sie aktiv an anspruchsvollen Projekten mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Nebenbei können Sie sich Ihr Netzwerk im Unternehmen aufbauen.

Der ideale Start

In individuell abgestimmten Seminaren bereiten wir Sie auf eine qualifizierte Einstiegsposition vor. So steht einem schnellen und unkomplizierten Start bei Fresenius nichts mehr im Weg. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis und verbuchen Sie Ihre ersten beruflichen Erfolgserlebnisse!

Derzeit bieten folgende Unternehmensbereiche Traineeprogramme an:

Jetzt als Trainee einsteigen!

Ein Traineeprogramm ist genau der richtige Start in den Beruf für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt für eines unserer Traineeprogramme! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das High Potential Finance Program

Projekte in einem interdisziplinären Umfeld

Mit der Unternehmensphilosophie „caring for life“ haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von kritisch und chronisch kranken Patienten zu verbessern.

Unsere globalen Einheiten bieten vielfältige Möglichkeiten, im internationalen Umfeld zu arbeiten. Als High Potential haben Sie von Anfang an die Chance, verantwortungsvolle und gestalterische Projekte im Financeumfeld zu übernehmen.

Abwechslung garantiert

Während des HiPo Finance Programs lernen Sie mindestens 3 verschiedene Abteilungen kennen, ein Abteilungseinsatz dauert zwischen 5 und 6 Monaten. Einen Teil des Programms (5-6 Monate) verbringen Sie im Ausland an einem unserer weltweiten Standorte. Für jeden Tätigkeitsbereich gilt: Wir achten darauf, dass Sie sich und Ihre Stärken zielgerichtet einbringen können.

Ihre Entwicklung im Blick

Während der gesamten Programmdauer werden sowohl fachliche Expertise als auch überfachliche Kompetenzen mit Unterstützung eines persönlichen Mentors ausgebaut. Auch persönlich entwickeln Sie sich weiter und wir unterstützen Sie dabei mit den passenden Seminaren & Trainings.

Neben Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unserem großen Netzwerk auszutauschen.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ideen entwickeln und in die Realität umsetzen, um tagtäglich und weltweit medizinisches Fachpersonal in der bestmöglichen Therapie kritisch und chronisch kranker Patienten zu unterstützen und damit unseren Beitrag in der Gesundheitsversorgung zu leisten.

Weitere Infos zu dem High Potential Finance Program

Ebnen Sie Ihren Weg zu einer Karriere im Finanzwesen mit unserem 18-monatigen High Potential Finance Programm. Während des Programms lernen Sie nicht nur die verschiedenen Facetten eines führenden globalen Gesundheitsunternehmens kennen, sondern arbeiten auch selbstständig an Projekten und Aufgaben mit lokaler und globaler Bedeutung für eine spätere erfolgreiche Fach- oder Führungskarriere.

Programminhalte
  • 18-monatiges Programm mit drei Abteilungseinsätzen (Corporate Finance bei Fresenius Kabi Bad Homburg, Local Finance, Finance Abteilung bei der Muttergesellschaft Fresenius SE)
  • 5-6-monatiger Auslandseinsatz (mögliche Standorte weltweit)
  • Vorstands-/Management-gesteuertes Projekt mit globaler Bedeutung
  • Senior Executive Mentoring während des gesamten Programms
  • Eröffnungs-, Weiterentwicklungs- und Abschlusswoche zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihr Profil
  • Finanz-, Wirtschafts- oder Strategiehintergrund mit Master- oder MBA-Abschluss mit Berufserfahrung (1 Jahr) und sehr guter Abschlussnote ODER PhD an einer Universität/Wirtschaftshochschule und sehr guter Abschlussnote
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, FP&A oder Corporate Finance
  • Starkes Interesse und Bereitschaft, eine Karriere im Bereich Finanzen/Strategie in der Gesundheitsbranche zu verfolgen
  • Hohe Mobilität und Flexibilität für einen internationalen Einsatz bei Fresenius Kabi
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Interesse an komplexen Aufgaben und Lösungsorientierung
  • Hohe Leistungsorientierung und Belastbarkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit multikulturellen und funktionsübergreifenden Stakeholdern
  • Fortgeschrittene MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Einsatzorte
  • Bad Homburg
  • 5-6-monatiger Auslandseinsatz
Starttermin und Dauer
  • Oktober
  • 18 Monate, befristet

Ihr Kontakt

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Die Future Talent Traineeprogramme von Helios

Intensiv vom ersten Moment an

Helios hat ein vielseitiges Angebot an Traineeprogrammen mit verschiedenen Schwerpunkten für ambitionierte Berufseinsteiger:innen entwickelt. Die Programme umfassen die Bereiche Management, Pflegemanagement, Controlling/Finanzen, IT, MKT (Marketing, Kommunikation & Technologie) sowie Einkauf/Logistik. Als größter privater Klinikträger konnten wir zudem ein umfangreiches Seminarprogramm aufstellen, das stetig weiterentwickelt wird. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine intensive Betreuung helfen dabei, das Programmziel zu erreichen und die Zielposition als Führungskraft zu erlangen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

„In unseren Programmen werden Sie systematisch auf künftige Aufgaben vorbereitet und entwickeln Ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen. Nutzen Sie diese Chance.”
Christoph Wachsmann,Teamleitung Talentmanagement

Weitere Infos zu den Future Talent Traineeprogrammen von Helios

Management
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen
  • Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus
  • Motivation in der Gesundheitsbranche zu arbeiten

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Begleiten und unterstützen des operativen Tagesgeschäftes eines KGFs
  • Gestalten eigener Projekte; Zuarbeit in diversen krankenhausbezogenen Aufgabenfeldern (z.B. Controlling)
  • Sammeln erster Führungserfahrung
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Anschlussprogramm: Managementprogramm (Bez.: Junior Manager Krankenhaus)
  • Später eigene Standortleitung
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss
Einkauf & Logistik
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen im Einkauf
  • Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, gerne mit Schwerpunkt Einkauf und/oder Logistik oder vergleichbare Ausbildung
  • Motivation in der Gesundheitsbranche zu arbeiten

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Durchführung und Begleitung von Lieferantenverhandlungen
  • Kennenlernen der Bestellanforderungen und Bestellabwicklung in der Klinik
  • Kennenlernen logistischer Prozesse
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Abteilungsleitung oder Teamleitung Einkauf oder Logistik
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss
IT
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich IT
  • Ein abgeschlossenes Studium der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT
  • Motivation in der Gesundheitsbranche zu arbeiten

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Kennenlernen der Helios IT: IT-Strategie, Planung, Verfahren und Standards
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Abteilungsleitung oder Teamleitung IT
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss
Pflegemanagement
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen in der Pflege
  • Eine abgeschlossene Pflegeausbildung
  • Ein abgeschlossenes eines wissenschaftlichen oder kaufmännischen Studiums im Bereich Pflege und Gesundheitswesen

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikalltags und strategische Entwicklung der Pflege
  • Projekte zur Verbesserung der Patient:innenversorgung – immer im Zusammenspiel von Pflegewissenschaft, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit
  • Arbeiten mit Pflege-Benchmarks
  • Kennenlernen von rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätssicherung und Prozessgestaltung
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Anschlussprogramm: Managementprogramm (Bez.: Junior Pflege)
  • Pflegedienstleitung
  • Pflegedirektion
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss
Controlling & Finanzen
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Finanzwesen
  • Ein abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling, Management oder einem ähnlichen Studienfach
  • Motivation in der Gesundheitsbranche zu arbeiten

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Kennenlernen des operativen Klinikgeschäfts (Organisation und Schnittstellen) und dessen strategische Entwicklung
  • Arbeiten mit Benchmarks
  • Kennenlernen des Berichtswesens, z. B. Quartals- und Jahresbericht, Wirtschaftsplanung
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Debitoren- und Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung
  • Sammeln erster Führungserfahrungen
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Abteilungsleitung oder Teamleitung Controlling oder Finanzen
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss
MKT (Marketing, Kommunikation, Technologie)
Das Wichtigste auf einen Blick

Ihr Profil

  • Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit
  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation
  • Motivation in der Gesundheitsbranche zu arbeiten

Praxisstationen

  • Ausbildungsinhalte werden anhand eines individuell erstellten Entwicklungsplans festgelegt
  • Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Kliniken und Regionen
  • Bearbeiten von standortübergreifenden Projekten
  • eigenverantwortliche Übernahme von Projekten

Einsatzorte

  • deutschlandweiter Einsatz, Standort wechselt alle 5-8 Monate (i.d.R. 4 Standorte)
Starttermin und Dauer
  • Flexibel/nach Absprache
  • 24 Monate
Ziele des Traineeprogramms
  • Strategische Markenführung, Design & Grafik
  • Content Kreation & Kampagnenmanagement
  • Interne & externe Kommunikation
  • PR & Öffentlichkeitsarbeit
  • Marketingtechnologien
Mögliche Zielpositionen (nach 2-4 Jahren)
  • Abteilungsleitung oder Teamleitung MKT (Marketing, Kommunikation & Technologie)
Gehalt
  • 3.600 Euro brutto Monatsgehalt und 150 Euro netto Mietzuschuss

Noch mehr Informationen zu den Future Talent Traineeprogrammen, u. a. zu Bewerbungszeiträumen und Antworten auf häufige Fragen, finden Sie auf der Karriere-Website von Helios.

Neugierig geworden?

Jetzt als Trainee bei Helios einsteigen!

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