Senior Manager Labor Relations (m/w/d)

Als Senior Manager Labor Relations (m/w/d) gestalten Sie unternehmensübergreifende Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen maßgeblich mit. Sie beraten und begleiten zentrale HR‑Einheiten sowie Center of Expertise bei strategisch wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Projekten. In dieser Rolle stärken Sie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und sichern eine rechtssichere, lösungsorientierte Umsetzung unserer Unternehmensziele.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination von Labor‑Relations‑Aktivitäten

• Lösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen Fragestellungen

• Begleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen

• Verfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor Relations

• Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden Themen

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Volljurist*in wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in Konzernstrukturen

• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen

• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Zielorientierung und Einfühlungsvermögen

• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

• Souveränes Auftreten und hohe Beratungsfähigkeit

Gestalten Sie die Zukunft von unserer Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen aktiv mit – werden Sie Teil von #futurefresenius und bewerben Sie jetzt über unser Online-Portal!