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Day in the life: Ein Arbeitstag mit Mohamed Shaalan von Fresenius Kabi
Erfahrungsbericht |

13. November 2024

Begleite unseren Fresenius Kabi Kollegen Mohamed Shaalan aus Ägypten! Mohamed ist Head of IT & Digital für Nordostafrika und den nahen Osten im Fresenius Kabi Scientific Office in Kairo. Erfahre mehr über seinen Arbeitsalltag und erhalte Einblicke in seine Aufgaben.

Mohamed ist für die Teamleitung verantwortlich und stellt sicher, dass nicht nur die Technologie, sondern auch die Arbeit im Team problemlos funktionieren. In diesem Zusammenhang sind vor allem die Kollaboration und der Austausch untereinander ein wichtiger Faktor zum Erfolg.

Während der Fahrt zum Büro nutzt Mohamed die Zeit, um die Meetings für den Tag zu planen. Dabei hat er einen Ausblick auf die atemberaubenden Pyramiden und den Nil. Der Arbeitstag startet mit einem regulären Checkup des Networks, um sicherzustellen, dass alles wie gewünscht funktioniert.

„Was mir am meisten gefällt, ist die Zielstrebigkeit und das Gefühl der Erfüllung, wenn wir Probleme lösen oder neue Lösungen umsetzen, die die Effizienz verbessern.”
Mohamed Shaalan,Head of IT & Digital Northeast Africa & Middle East bei Fresenius Kabi

Im Berufsleben spielen für Mohamed vor allem Weiterentwicklung, Kollaboration und Effizienz eine wichtige Rolle. Durch die ständige Weiterentwicklung der IT gibt es immer etwas Neues zu lernen. Die Herausforderung, mit den rasanten technologischen Fortschritten Schritt zu halten und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass das Unternehmen sicher und effizient ist, ist für Mohamed sowohl spannend als auch bereichernd.

Die Arbeit bei Fresenius Kabi ist für ihn innovativ, problemlösend und einflussreich. Außerdem kommt es nie zu Langeweile, da die Arbeit im Team durch viel Austausch und ständig neue Aufgaben sehr dynamisch ist.

„Ein zuverlässiges, kollegiales, motiviertes und für Veränderungen offenes Team. Diese Eigenschaften und ein unterstützendes Management sind es, die mich bei der Bewältigung großer Projekte und kleiner alltäglicher Herausforderungen auf dem Boden der Tatsachen halten und motivieren“, resümiert Mohamed.

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