Bewerbungsprozess für Studierende

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-System eingegangen sind. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. Sie haben ein Profil bei XING? Dann können Sie auf Wunsch Ihre Bewerbungsunterlagen auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.

Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir folgende Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben mit Vorstellung Ihrer Person und Erklärung, warum Sie bei uns als Studierender tätig werden möchten. Bitte vergessen Sie nicht, Ihr gewünschtes Berufsfeld, Startdatum und Ihre Verfügbarkeit zu erwähnen.
• Tabellarischer Lebenslauf mit Daten über Ihr Studium und ggf. bisherige Praktika/Tätigkeiten
• Aktuelle Leistungsübersicht Ihres Studiums bzw. Nachweis über Ihren Schulabschluss
• Evtl. vorliegende Praktikumsbescheinigungen/-zeugnisse und Zertifikate
• Foto (optional)

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen: pdf-, doc-, xls-, ppt-, pps-, rtf-, txt-, odt-, ods-, odp-, jpg-, gif-, png- oder bmp-Dateien (je Datei max. 7 MB). Weiterhin ist es erforderlich, jedes Dokument als separate Datei hochzuladen.

• Hier finden Sie unsere FAQs

Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden Ihre Bewerbungsunterlagen von der zuständigen Personalabteilung sowie der Fachabteilung detailliert geprüft. Bitte beachten Sie, dass dies in Einzelfällen bis zu vier Wochen in Anspruch nehmen kann.

Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Unterlagen bei uns auf Interesse stoßen, laden wir Sie entweder zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Telefon- bzw. Video-Interview ein. In der Regel werden die etwa einstündigen Gespräche direkt mit dem betreuenden Fachbereich geführt. Ggf. ist auch ein Vertreter aus dem Personalbereich anwesend – Sie werden aber in jedem Fall vorher über alle Gesprächsteilnehmer und deren Funktion informiert. Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, in dessen Verlauf wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren möchten. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen und uns als Arbeitgeber kennenzulernen. 

Vertragsabschluss

Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. Erhalten Sie von uns ein Angebot und nehmen dieses an, senden wir Ihnen nach Klärung aller internen Formalitäten schnellstmöglich einen Vertrag zu.

• Den Status Ihrer Bewerbung erfahren Sie in Ihrem persönlichen Bereich: Mein Fresenius

Um Ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, worauf wir bei Ihren Bewerbungsunterlagen und beim Vorstellungsgespräch achten, möchten wir Ihnen nachfolgend ein paar nützliche Tipps an die Hand geben, an denen Sie sich orientieren können.