Bewerbungsprozess für Studierende

Schnell und unkompliziert: Die Online-Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-System eingegangen sind. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. Sie haben ein Profil bei XING? Dann können Sie auf Wunsch Ihre Bewerbungsunterlagen auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.


Ihre Checkliste für die Online-Bewerbung

Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Anschreiben mit Vorstellung Ihrer Person und Erklärung, warum Sie bei uns als Student tätig werden möchten. Bitte vergessen Sie nicht, Ihr gewünschtes Berufsfeld, Startdatum und Ihre Verfügbarkeit zu erwähnen.
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Daten über Ihr Studium und Praktika
  • Aktuelle Leistungsübersicht Ihres Studiums bzw. Nachweis über Schulabschluss
  • Evtl. vorliegende Praktikumsbescheinigungen/-zeugnisse und Zertifikate
  • Foto (optional)

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen: pdf-, doc-, xls-, ppt-, pps-, rtf-, txt-, odt-, ods-, odp-, jpg-, gif-, png- oder bmp-Dateien (je Datei max. 7 MB). Weiterhin ist es erforderlich, jedes Dokument als separate Datei hochzuladen.


So läuft Ihre Bewerbung ab

Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden Ihre Bewerbungsunterlagen von der zuständigen Personalabteilung sowie der Fachabteilung detailliert geprüft. Bitte beachten Sie, dass dies in Einzelfällen bis zu vier Wochen in Anspruch nehmen kann.

Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Unterlagen bei uns auf Interesse stoßen, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Während dieses einstündigen Vorstellungsgesprächs werden ein Vertreter des jeweiligen Fachbereiches sowie Ihr Personalbetreuer anwesend sein. Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, in dessen Verlauf wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren möchten. Und auch Sie haben in diesem Gespräch die Möglichkeit, Fragen zu unserem Unternehmen zu stellen.

Wenn Ihre Unterlagen bei uns auf Interesse stoßen, laden wir Sie entweder zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Telefon- bzw. Video-Interview ein. In der Regel werden die etwa einstündigen Gespräche direkt mit dem betreuenden Fachbereich geführt. Ggf. ist auch ein Vertreter aus dem Personalbereich anwesend – Sie werden aber in jedem Fall vorher über alle Gesprächsteilnehmer und deren Funktion informiert. Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, in dessen Verlauf wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen erfahren möchten. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen und uns als Arbeitgeber kennenzulernen. 

Vertragsabschluss

Nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. Erhalten Sie von uns ein Angebot und nehmen dieses an, senden wir Ihnen nach Klärung aller internen Formalitäten schnellstmöglich einen Vertrag zu.


Zeitlicher Ablauf – Schritt für Schritt

Zeitraum Vorgang Status d. Bewerbung
sofort Eingangsbestätigung der Online-Bewerbung Bewerbung eingegangen
3–4 Tage Eingangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail oder Post Bewerbung eingegangen
2–6 Wochen Sichtung der Bewerbung durch HR & Fachabteilung In Bearbeitung/evtl. Anforderung weiterer Unterlagen
1 Woche Einladung zum Vorstellungsgespräch Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
1 Woche Vorstellungsgespräch Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
1–2 Wochen Entscheidung & Vertragsabschluss Einstellung

Bewerbungstipps

Um Ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, worauf wir bei Ihren Bewerbungsunterlagen und beim Vorstellungsgespräch achten, möchten wir Ihnen nachfolgend ein paar nützliche Tipps an die Hand geben, an denen Sie sich orientieren können.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein. In der Checkliste sehen Sie, welche Unterlagen wir zur Prüfung der Bewerbung benötigen.
  • Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung allen formalen Kriterien entspricht und keine Fehler aufweist. Bitte achten Sie insbesondere auf Rechtschreibfehler und die richtige Schreibweise beim Namen des Unternehmens sowie des Ansprechpartners.
  • Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben von Ihren Qualitäten und begründen Sie, warum genau Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.
  • Zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf auf, über welche besonderen Kenntnisse und Erfahrungen Sie verfügen, z. B. Sprachkurse, Auslandsaufenthalte oder Weiterbildungen.
  • Belegen Sie Ihre Erfahrungen mit Zeugnissen sowie Bescheinigungen über Praktika, Sprachkurse etc.
  • Achten Sie beim Bewerbungsgespräch bitte auf Pünktlichkeit und eine angemessene Kleidung. Schauen Sie sich die Namen Ihrer Gesprächspartner vorher noch einmal an und machen Sie sich schon vorab Gedanken darüber, welche Fragen zum Einsatz oder zur Abteilung Sie stellen möchten.
  • Informieren Sie sich vor dem ersten Gespräch über Fresenius – auf dieser Seite oder auf unserer Unternehmenswebsite.
  • Nervös vor einem Vorstellungsgespräch zu sein ist ganz natürlich. Aber bedenken Sie: Wir würden Sie nicht zum Gespräch einladen, wenn wir nicht glauben würden, dass Sie auf die Stelle passen. Die erste Hürde haben Sie also bereits geschafft.
  • Stellen Sie beim Gespräch noch einmal heraus, warum gerade Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind und warum Sie zu Fresenius passen.
  • Scheuen Sie sich nicht vor Fragen zu Ihrem künftigen Arbeitsgebiet und zeigen Sie Ihr Interesse an dem jeweiligen Fachbereich.
  • Zeigen Sie auf, was Sie in Ihrem Leben beruflich erreichen möchten und warum Ihr Einsatz bei Fresenius ein passender Baustein für die Erreichung Ihrer beruflichen Ziele ist.

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