(Senior) Manager Human Resources & Organizational Development (m/w/d)

Die Kompetenzen und das Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören für Sie zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren von Unternehmen? Sie streben nach einer Rolle, in der Sie Verantwortung als Wegbegleiter und Impulsgeber zur Förderung hochqualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen können?

Dann werden Sie Teil unseres hochdynamischen Teams und tragen Sie durch Ihre innovativen Denkansätze zur zielgruppengerechten Weiterentwicklung unserer internationalen Personalentwicklung bei! 

  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklung innerhalb der Pharmaceuticals & Devices Division
  • Planung, Steuerung und Begleitung des internationalen divisionalen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie stetige Weiterentwicklung und Anpassung der Programminhalte an die strategische Ausrichtung der Division 
  • Konzeptionelle Erarbeitung fachbereichsspezifischer Personalentwicklungsprogramme
  • Durchführung von Trendanalysen sowie Erarbeitung neuer, auf die Division ausgerichtete, internationale Anreizsysteme im Bereich der Personalentwicklung
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei der Implementierung von strategisch gut platzierten Personalentwicklungsangeboten
  • Erstellung von Projekt-, Präsentations- und Informationsmaterialien sowie Vorstellung dieser z.B. im Rahmen von Management-Meetings oder gegenüber Arbeitnehmervertretungen
  • Mitwirkung bei Projekten im Rahmen strategischer Organisationsentwicklung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalentwicklung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung – idealerweise im internationalen Industrieumfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von HR-Projekten sowie der Moderation von Workshops wünschenswert
  • Affinität zur konzeptionellen Erarbeitung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • Gute Balance zwischen pragmatischen und strategischen Lösungsansätzen
  • Sicheres Auftreten im Rahmen von Veranstaltungen sowie ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
  • Globale Reisebereitschaft
  • Hervorragende Englischkenntnisse
  • Karrierelevel:
  • Berufserfahrene
  • Einsatzbereich:
  • Personal
  • Arbeitsverhältnis:
  • Unbefristet / Vollzeit
  • Unternehmensbereich:
  • Fresenius Kabi
  • Standort:
  • Hessen / Oberursel
  • Bewerbungsfrist:
  • keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot
Aylin Wölki
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Oberursel
Kennziffer 43805

06172 / 686 8444

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

(Senior) Manager Human Resources & Organizational Development (m/w/d)

Die Kompetenzen und das Wissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören für Sie zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren von Unternehmen? Sie streben nach einer Rolle, in der Sie Verantwortung als Wegbegleiter und Impulsgeber zur Förderung hochqualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen können?

Dann werden Sie Teil unseres hochdynamischen Teams und tragen Sie durch Ihre innovativen Denkansätze zur zielgruppengerechten Weiterentwicklung unserer internationalen Personalentwicklung bei! 

Ihre Aufgabe

  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklung innerhalb der Pharmaceuticals & Devices Division
  • Planung, Steuerung und Begleitung des internationalen divisionalen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie stetige Weiterentwicklung und Anpassung der Programminhalte an die strategische Ausrichtung der Division 
  • Konzeptionelle Erarbeitung fachbereichsspezifischer Personalentwicklungsprogramme
  • Durchführung von Trendanalysen sowie Erarbeitung neuer, auf die Division ausgerichtete, internationale Anreizsysteme im Bereich der Personalentwicklung
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei der Implementierung von strategisch gut platzierten Personalentwicklungsangeboten
  • Erstellung von Projekt-, Präsentations- und Informationsmaterialien sowie Vorstellung dieser z.B. im Rahmen von Management-Meetings oder gegenüber Arbeitnehmervertretungen
  • Mitwirkung bei Projekten im Rahmen strategischer Organisationsentwicklung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalentwicklung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung – idealerweise im internationalen Industrieumfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von HR-Projekten sowie der Moderation von Workshops wünschenswert
  • Affinität zur konzeptionellen Erarbeitung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • Gute Balance zwischen pragmatischen und strategischen Lösungsansätzen
  • Sicheres Auftreten im Rahmen von Veranstaltungen sowie ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
  • Globale Reisebereitschaft
  • Hervorragende Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot

Ihr Kontakt

Aylin Wölki
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Oberursel
Kennziffer 43805

06172 / 686 8444

Karrierelevel
Berufserfahrene
Einsatzbereich
Personal
Arbeitsverhältnis
Unbefristet / Vollzeit
Unternehmensbereich
Fresenius Kabi
Standort
Hessen / Oberursel
Bewerbungsfrist
keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

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