Senior Analyst - HR Process Consolidation Germany (m/w/d)

Im Rahmen unserer globalen Workday Implementierung arbeiten Sie eng mit globalen, regionalen und lokalen HR Operations Leads, HR-Prozessverantwortlichen sowie Fachexperten bei der Gestaltung und Implementierung von Workday basierten HCM-Prozessen für Deutschland entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Hire to Retire) zusammen.

  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zwischen den Business Unit-Stakeholdern in Deutschland und unterstützen und moderieren die Konsolidierung der HR-Business-Prozesse. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem Workday Implementierungsprojekt und den globalen Process Ownern
  • Erstellung von verschiedenen Prozessoptionen, in Anlehnung an Best Practices und in Abstimmung mit den globalen Prozess Ownern,
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination unserer globalen Workday Implementierung für HR-Business-Prozesse mit dem Fokus auf die Implementierung in Deutschland
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung bei der Umsetzung eines übergreifenden Projektplans für die Workday-Implementierung mit Fokus auf Planung, Unterstützung und Führung des bereichsübergreifenden Projektteams
  • Unterstützung der Aktivitäten bei den verschiedenen Workstreams unseres globalen Workday-Programms, einschließlich des technischen Workstreams, Datensicherheit und Datenschutz, sowie Change Management, Kommunikation und Training (CMCT).
  • Unterstützung unseres Workstreams "Arbeitsrecht" bei der Einbindung der Mitbestimmungsgremien
  • Erstellung und Bereitstellung von Unterlagen auf Projektebene (z. B. Statusberichte, Projektpläne usw.)
  • Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen zu globalen, regionalen und lokalen Workday-Projektteammitgliedern
  • Verfolgung von Problemen und Risiken, Mitteilung des Status und ggf. Eskalation an das Programm-Management
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und der Konfiguration, um die Stärken von Workday besser zu nutzen
  • Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Konfigurations- und Support-Erfahrung mit Workday HCM
  • Unterstützung von mindestens einem vollständigen Lebenszyklus einer Workday HCM-Projektes
  • Praktische Erfahrung als HRIS-Analyst oder in ähnlicher Funktion - vorzugsweise im Zusammenhang mit großen HRIS-Implementierungen
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden bevorzugt
  • Leidenschaft für die Optimierung des HR Delivery Models und die digitale Transformation
  • Sehr hohe Kommunikationskompetenz sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und Datenanforderungen (Designentwicklung, Implementierung und Integration von Lösungen mit internen und externen Systemen und Anwendungen)
  • Erfahrung mit HR “cloud” Systemen in den Bereichen HR Core, Personalabrechnung, Reporting, Personalauswahl, Learning, Vergütung, Benefits, Performance und/oder Talent Management
  • Sehr gute MS Microsoft Office Kenntnisse
  • Fließendes gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • Globale Reisebereitschaft bei Implementierung und Weiterentwicklung des HCM Cloud Systems (ca. 10-15% )
  • Karrierelevel:
  • Berufserfahrene
  • Einsatzbereich:
  • Personal / Projektmanagement / Sonstige
  • Arbeitsverhältnis:
  • Unbefristet / Vollzeit
  • Unternehmensbereich:
  • Fresenius Medical Care
  • Standort:
  • Hessen / Bad Homburg
  • Bewerbungsfrist:
  • keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA
Bad Homburg
Kennziffer 45791

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

Senior Analyst - HR Process Consolidation Germany (m/w/d)

Im Rahmen unserer globalen Workday Implementierung arbeiten Sie eng mit globalen, regionalen und lokalen HR Operations Leads, HR-Prozessverantwortlichen sowie Fachexperten bei der Gestaltung und Implementierung von Workday basierten HCM-Prozessen für Deutschland entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Hire to Retire) zusammen.

Ihre Aufgabe

  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner zwischen den Business Unit-Stakeholdern in Deutschland und unterstützen und moderieren die Konsolidierung der HR-Business-Prozesse. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem Workday Implementierungsprojekt und den globalen Process Ownern
  • Erstellung von verschiedenen Prozessoptionen, in Anlehnung an Best Practices und in Abstimmung mit den globalen Prozess Ownern,
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination unserer globalen Workday Implementierung für HR-Business-Prozesse mit dem Fokus auf die Implementierung in Deutschland
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung bei der Umsetzung eines übergreifenden Projektplans für die Workday-Implementierung mit Fokus auf Planung, Unterstützung und Führung des bereichsübergreifenden Projektteams
  • Unterstützung der Aktivitäten bei den verschiedenen Workstreams unseres globalen Workday-Programms, einschließlich des technischen Workstreams, Datensicherheit und Datenschutz, sowie Change Management, Kommunikation und Training (CMCT).
  • Unterstützung unseres Workstreams "Arbeitsrecht" bei der Einbindung der Mitbestimmungsgremien
  • Erstellung und Bereitstellung von Unterlagen auf Projektebene (z. B. Statusberichte, Projektpläne usw.)
  • Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen zu globalen, regionalen und lokalen Workday-Projektteammitgliedern
  • Verfolgung von Problemen und Risiken, Mitteilung des Status und ggf. Eskalation an das Programm-Management
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und der Konfiguration, um die Stärken von Workday besser zu nutzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt HR, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Konfigurations- und Support-Erfahrung mit Workday HCM
  • Unterstützung von mindestens einem vollständigen Lebenszyklus einer Workday HCM-Projektes
  • Praktische Erfahrung als HRIS-Analyst oder in ähnlicher Funktion - vorzugsweise im Zusammenhang mit großen HRIS-Implementierungen
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden bevorzugt
  • Leidenschaft für die Optimierung des HR Delivery Models und die digitale Transformation
  • Sehr hohe Kommunikationskompetenz sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und Datenanforderungen (Designentwicklung, Implementierung und Integration von Lösungen mit internen und externen Systemen und Anwendungen)
  • Erfahrung mit HR “cloud” Systemen in den Bereichen HR Core, Personalabrechnung, Reporting, Personalauswahl, Learning, Vergütung, Benefits, Performance und/oder Talent Management
  • Sehr gute MS Microsoft Office Kenntnisse
  • Fließendes gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • Globale Reisebereitschaft bei Implementierung und Weiterentwicklung des HCM Cloud Systems (ca. 10-15% )

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot

Ihr Kontakt

Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA
Bad Homburg
Kennziffer 45791

Karrierelevel
Berufserfahrene
Einsatzbereich
Personal / Projektmanagement / Sonstige
Arbeitsverhältnis
Unbefristet / Vollzeit
Unternehmensbereich
Fresenius Medical Care
Standort
Hessen / Bad Homburg
Bewerbungsfrist
keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

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