Local Human Resources Business Partner (m/w/d)

Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und
Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen. Für die Behandlung der Patienten bieten wir Angebote entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Dialyse aus einer Hand an. In einem weltweiten Netz aus mehr als 4.000 Dialysekliniken betreuen wir mehr als 349.000 Patienten. Zugleich sind wir mit 45 Produktionsstätten auf allen Kontinenten der weltweit führende Anbieter von Dialyseprodukten.

Verstärken Sie unsere Global Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLocal Human Resources Business Partner (m/w/d)und betreuen Sie personalseitig einen festgelegten Mitarbeiterkreis.

  • Umfassende, professionelle und kundenorientierte Beratung der Businessverantwortlichen zu allen personalbezogenen HR-Fragestellungen und Dienstleistungen
  • Entwicklung und Umsetzung von geeigneten HR-Lösungen mit den Business-Verantwortlichen
  • Kommunikation und aktive Vermittlung der HR Strategie, unseres HR Service Delivery-Modells sowie von HR Standards
  • Implementierung und Umsetzung standardisierter HR Services, Prozesse und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Excellence und mit HR Operations
  • Beratung und Support bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
  • Sicherstellung der Qualität und Effizienz erbrachter HR Leistungen sowie der HR Prozesse, Tools und Services
  • Beratung und Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zu internen Policies
  • Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und externen Dienstleistern
  • Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium idealerweise mit HR-Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Funktionen (innerhalb der Life Science Branche vorteilhaft)
  • Umfangreiches aktuelles HR-Fachwissen, z.B. Talent Acquisition, Performance Management, Talent Management, Change Management und Learning, Employee & Labour Relations
  • Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten, Mediations- oder Coachingausbildung vorteilhaft
  • Erfahrung in der Beratung auf Managementebene hinsichtlich Themen wie Strategie, Finanzen, Betriebsabläufe und Branchenherausforderungen
  • Erfahrung in der Behandlung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Karrierelevel:
  • Berufserfahrene
  • Einsatzbereich:
  • Personal
  • Arbeitsverhältnis:
  • Unbefristet / Vollzeit
  • Unternehmensbereich:
  • Fresenius Medical Care
  • Standort:
  • Hessen / Bad Homburg
  • Bewerbungsfrist:
  • keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot
Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Bad Homburg
Kennziffer 42182

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

Local Human Resources Business Partner (m/w/d)

Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und
Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen. Für die Behandlung der Patienten bieten wir Angebote entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Dialyse aus einer Hand an. In einem weltweiten Netz aus mehr als 4.000 Dialysekliniken betreuen wir mehr als 349.000 Patienten. Zugleich sind wir mit 45 Produktionsstätten auf allen Kontinenten der weltweit führende Anbieter von Dialyseprodukten.

Verstärken Sie unsere Global Human Resources Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLocal Human Resources Business Partner (m/w/d)und betreuen Sie personalseitig einen festgelegten Mitarbeiterkreis.

Ihre Aufgabe

  • Umfassende, professionelle und kundenorientierte Beratung der Businessverantwortlichen zu allen personalbezogenen HR-Fragestellungen und Dienstleistungen
  • Entwicklung und Umsetzung von geeigneten HR-Lösungen mit den Business-Verantwortlichen
  • Kommunikation und aktive Vermittlung der HR Strategie, unseres HR Service Delivery-Modells sowie von HR Standards
  • Implementierung und Umsetzung standardisierter HR Services, Prozesse und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Excellence und mit HR Operations
  • Beratung und Support bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
  • Sicherstellung der Qualität und Effizienz erbrachter HR Leistungen sowie der HR Prozesse, Tools und Services
  • Beratung und Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zu internen Policies
  • Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und externen Dienstleistern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium idealerweise mit HR-Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen HR-Funktionen (innerhalb der Life Science Branche vorteilhaft)
  • Umfangreiches aktuelles HR-Fachwissen, z.B. Talent Acquisition, Performance Management, Talent Management, Change Management und Learning, Employee & Labour Relations
  • Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten, Mediations- oder Coachingausbildung vorteilhaft
  • Erfahrung in der Beratung auf Managementebene hinsichtlich Themen wie Strategie, Finanzen, Betriebsabläufe und Branchenherausforderungen
  • Erfahrung in der Behandlung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot

Ihr Kontakt

Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Bad Homburg
Kennziffer 42182

Karrierelevel
Berufserfahrene
Einsatzbereich
Personal
Arbeitsverhältnis
Unbefristet / Vollzeit
Unternehmensbereich
Fresenius Medical Care
Standort
Hessen / Bad Homburg
Bewerbungsfrist
keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

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