Lead Analyst Workday HCM Core (m/w/d)

  • Verantwortlich für die Konfiguration von HR-Core Prozessen innerhalb unseres Workday HCM-Systems, sowie für Wartung, Release Management und testen dieser Prozesse.
  • Leitung und Unterstützung von System- und Geschäftsprozessänderungen in Workday über alle Projektphasen hinweg, einschließlich Planung, Design, Produkt-Governance, Upgrades, Schulungen und Post-Implementierung.
  • Evaluieren, dokumentieren, kommunizieren und koordinieren der technischen Auswirkungen von Workday-Konfigurationsentscheidungen
  • Entwicklung von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung unserer technischen Landschaft sowie von Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Best Practices. Deutliches Aufzeigen der Vor- und Nachteile von Lösungsoptionen, um informierte Entscheidungen unserer Stakeholder zu unterstützen. Evaluation von Arbeitsumfang, Komplexität und Aufwand für jede Option.
  • Datenintegrität und -harmonisierung innerhalb von Workday und zwischen Systemen vorantreiben. Audit- und Lösungsprozesse entwickeln, um damit sicherzustellen, dass die Datenverarbeitung gemäß Compliance-Anforderungen erfolgt.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Experten für HR-Prozesse und -Systeme sowie mit externen Anbietern, um Lösungen, Erweiterungen, Upgrades und neue Funktionen zu bewerten und zu entwickeln – unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf vor- und nachgelagerte HR-Prozesse (modulübergreifend), unser HR Service Delivery Model, sowie unsere Geschäftsbereiche.
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und der Konfiguration, um die Stärken von Workday besser zu nutzen
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Konfigurations- und Support-Erfahrung mit Workday HCM Core und vorzugsweise weiteren Funktionalitäten (z.B. Recruiting, Absence, Benefits, Compensation, Reporting)
  • Unterstützung von mindestens einem vollständigen Lebenszyklus einer Workday HCM-Implementierung
  • Praktische Erfahrung als HRIS-Analyst oder in ähnlicher Funktion - vorzugsweise im Zusammenhang mit großen HRIS-Implementierungen
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden bevorzugt
  • Leidenschaft für die Optimierung des HR Delivery Models und die digitale Transformation
  • Sehr hohe Kommunikationskompetenz sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und Datenanforderungen (Design, Entwicklung, Implementierung und Integration von Lösungen mit internen und externen Systemen und Anwendungen)
  • Erfahrung mit HR “cloud” Systemen in den Bereichen HR Core, Personalabrechnung, Reporting, Personalauswahl, Learning, Vergütung, Benefits, Performance und/oder Talent Management
  • Ausgeprägte Workday-Kenntnisse, und die Fähigkeit die Konfiguration und Einführung neuer Module / Funktionalitäten selbständig umzusetzen und andere Kollegen darin anzuleiten
  • Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office Produkte (oder vergleichbar)
  • Sehr gute geschäftsbezogene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich wie mündlich), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • Globale Reisebereitschaft bei Implementierung und Weiterentwicklung des HCM Cloud Systems (ca. 10-15% Reisezeit während der Workday-Implementierung erforderlich)
  • Karrierelevel:
  • Berufserfahrene
  • Einsatzbereich:
  • Personal / Sonstige / Informationstechnologie
  • Arbeitsverhältnis:
  • Unbefristet / Vollzeit
  • Unternehmensbereich:
  • Fresenius Medical Care
  • Standort:
  • Hessen / Bad Homburg
  • Bewerbungsfrist:
  • keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA
Bad Homburg
Kennziffer 43645

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

Lead Analyst Workday HCM Core (m/w/d)

Ihre Aufgabe

  • Verantwortlich für die Konfiguration von HR-Core Prozessen innerhalb unseres Workday HCM-Systems, sowie für Wartung, Release Management und testen dieser Prozesse.
  • Leitung und Unterstützung von System- und Geschäftsprozessänderungen in Workday über alle Projektphasen hinweg, einschließlich Planung, Design, Produkt-Governance, Upgrades, Schulungen und Post-Implementierung.
  • Evaluieren, dokumentieren, kommunizieren und koordinieren der technischen Auswirkungen von Workday-Konfigurationsentscheidungen
  • Entwicklung von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung unserer technischen Landschaft sowie von Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Best Practices. Deutliches Aufzeigen der Vor- und Nachteile von Lösungsoptionen, um informierte Entscheidungen unserer Stakeholder zu unterstützen. Evaluation von Arbeitsumfang, Komplexität und Aufwand für jede Option.
  • Datenintegrität und -harmonisierung innerhalb von Workday und zwischen Systemen vorantreiben. Audit- und Lösungsprozesse entwickeln, um damit sicherzustellen, dass die Datenverarbeitung gemäß Compliance-Anforderungen erfolgt.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Experten für HR-Prozesse und -Systeme sowie mit externen Anbietern, um Lösungen, Erweiterungen, Upgrades und neue Funktionen zu bewerten und zu entwickeln – unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf vor- und nachgelagerte HR-Prozesse (modulübergreifend), unser HR Service Delivery Model, sowie unsere Geschäftsbereiche.
  • Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und der Konfiguration, um die Stärken von Workday besser zu nutzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Konfigurations- und Support-Erfahrung mit Workday HCM Core und vorzugsweise weiteren Funktionalitäten (z.B. Recruiting, Absence, Benefits, Compensation, Reporting)
  • Unterstützung von mindestens einem vollständigen Lebenszyklus einer Workday HCM-Implementierung
  • Praktische Erfahrung als HRIS-Analyst oder in ähnlicher Funktion - vorzugsweise im Zusammenhang mit großen HRIS-Implementierungen
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagement Methoden bevorzugt
  • Leidenschaft für die Optimierung des HR Delivery Models und die digitale Transformation
  • Sehr hohe Kommunikationskompetenz sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Ausgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und Datenanforderungen (Design, Entwicklung, Implementierung und Integration von Lösungen mit internen und externen Systemen und Anwendungen)
  • Erfahrung mit HR “cloud” Systemen in den Bereichen HR Core, Personalabrechnung, Reporting, Personalauswahl, Learning, Vergütung, Benefits, Performance und/oder Talent Management
  • Ausgeprägte Workday-Kenntnisse, und die Fähigkeit die Konfiguration und Einführung neuer Module / Funktionalitäten selbständig umzusetzen und andere Kollegen darin anzuleiten
  • Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office Produkte (oder vergleichbar)
  • Sehr gute geschäftsbezogene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich wie mündlich), weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
  • Globale Reisebereitschaft bei Implementierung und Weiterentwicklung des HCM Cloud Systems (ca. 10-15% Reisezeit während der Workday-Implementierung erforderlich)

Ihre Benefits

  • 05_Langzeitkonto
Erfahren Sie mehr über unser Angebot

Ihr Kontakt

Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA
Bad Homburg
Kennziffer 43645

Karrierelevel
Berufserfahrene
Einsatzbereich
Personal / Sonstige / Informationstechnologie
Arbeitsverhältnis
Unbefristet / Vollzeit
Unternehmensbereich
Fresenius Medical Care
Standort
Hessen / Bad Homburg
Bewerbungsfrist
keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Offen für Individualität und Vielfalt

Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).

Karriere mit Sinn

Mehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.

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