Ihre Karriere-Entwicklung

Wir setzen auf ständiges Wachstum. Auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Ihre Entwicklung steht bei Fresenius im Zeichen des Wachstums – schließlich setzen wir auf die Philosophie des lebenslangen Lernens. So ist für uns die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter nicht mit der Prüfung an der Universität oder in der Berufsschule abgeschlossen. Im Gegenteil: Sie geht danach erst richtig los.

So bieten wir Ihnen im Bereich On-the-Job durch unsere Firmenkultur „Unternehmer im Unternehmen“ spannende Herausforderungen, viele Gestaltungsmöglichkeiten sowie frühe Übernahme von Verantwortung – also jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Damit Sie all den beruflichen Herausforderungen souverän und kompetent begegnen können, profitieren Sie zusätzlich von wertvollen Off-the-Job-Maßnahmen: Trainings, Coachings, Mentorings sowie Austausch mit Kollegen in Transition Groups. Abhängig von Unternehmensbereich, Zielgruppe, Region und Karrierestufe stehen Ihnen mit unseren Programmen und Maßnahmen unterschiedliche Angebote zur Verfügung – hier ein kleiner Überblick:

Karriereberatung

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Oder möchten Sie Ihre Kompetenzen erweitern? Erfahrenen Mitarbeitern, die ihre Karriere in eine neue Richtung lenken möchten, bieten wir eine fundierte Karriere-Beratung.

Trainings und Weiterbildung

Man lernt nie aus: In allen Unternehmensbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern Weiterbildungsmaßnahmen wie Fachtrainings oder Social-Skills-Trainings von erfahrenen externen Trainern und Coaches.

Führungskräfte-Entwicklung

Da unsere Führungskräfte oft mit neuen Herausforderungen konfrontiert sind, bieten wir Ihnen mit Maßnahmen rund um Mentorship, Coaching und Leadership Curriculum vielfältige Möglichkeiten, in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Dabei stehen Ihnen erstklassige Trainer und Coaches zu Themen wie Führung, Selbst-, Projekt- und Prozessmanagement und Konfliktmanagement zur Verfügung.

Onboarding

Neue Mitarbeiter erwartet bei Fresenius ein strukturierter Prozess intensiver Einarbeitung, der auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmensbereichs und Standorts zugeschnitten ist. Dazu gehört unter anderem die Einführungsveranstaltung „Welcome to Fresenius“ – unser unternehmensbereichsübergreifendes Event, zu dem neue Mitarbeiter eingeladen werden. Dabei stellen Kollegen aus den einzelnen Tochtergesellschaften ihren jeweiligen Unternehmensbereich vor – und neue Mitarbeiter erhalten auf diese Weise einen ersten Einblick in die unterschiedlichen Geschäftsfelder unseres Konzerns. Darüber hinaus lernen sie ihre Kolleginnen und Kollegen kennen, die ebenfalls vor wenigen Wochen eine neue Stelle bei Fresenius angetreten haben.

Zum Onboarding-Programm bei Fresenius gehört aber noch mehr: verschiedene Einstiegsprogramme sowie Seminare und Trainings für unsere neuen Mitarbeiter, mit denen Sie eine wertvolle Unterstützung für die erste Zeit in unserem Unternehmen erhalten. Zudem steht Ihnen optional in bestimmten Unternehmensbereichen nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten ein Kollege als fachlich-organisatorischer Ansprechpartner während der Einarbeitung zur Seite.

Fresenius Career Starters
Unser Entwicklungsprogramm für Nachwuchskräfte bietet mit mehreren Trainings-Modulen zu Themen wie Social Skills, Kommunikation oder Kooperation wertvolle Starthilfe für eine erfolgreiche Karriere-Entwicklung in den ersten Berufsjahren. Hierbei profitieren Sie nicht nur vom neu gewonnenen Wissen, sondern haben die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmern zu vernetzen oder mit Bereichsleitern aus dem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.

Traineeprogramme
Bei Fresenius stehen Ihnen verschiedene Traineeprogramme für Berufseinsteiger zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie hier

Projektmanagement 
Mit diesem Programm entwickeln wir die Projektmanagement-Fähigkeiten unserer Mitarbeiter gezielt weiter.

HELIOS Mentorinnen Programm
2009 startete Fresenius Helios das Mentorinnen-Netzwerk, um junge Ärztinnen gezielt zu fördern. Als Mentorinnen engagieren sich vor allem Chefärztinnen und leitende Ärztinnen, die ihr Know-how in fachlicher und persönlicher Hinsicht weitergeben.

Onboarding
Neue Mitarbeiter erwartet bei Fresenius ein strukturierter Prozess intensiver Einarbeitung, der auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmensbereichs und Standorts zugeschnitten ist. Dazu gehört unter anderem die Einführungsveranstaltung „Welcome to Fresenius“ – unser unternehmensbereichsübergreifendes Event, zu dem neue Mitarbeiter eingeladen werden. Dabei stellen Kollegen aus den einzelnen Tochtergesellschaften ihren jeweiligen Unternehmensbereich vor – und neue Mitarbeiter erhalten auf diese Weise einen ersten Einblick in die unterschiedlichen Geschäftsfelder unseres Konzerns. Darüber hinaus lernen sie ihre Kolleginnen und Kollegen kennen, die ebenfalls vor wenigen Wochen eine neue Stelle bei Fresenius angetreten haben.
Zum Onboarding-Programm bei Fresenius gehört aber noch mehr: verschiedene Einstiegsprogramme sowie Seminare und Trainings für unsere neuen Mitarbeiter, mit denen wir eine wertvolle Unterstützung für die erste Zeit in unserem Unternehmen bieten.

Vernetzungsangebote
Jeden ersten Donnerstag im Monat können Sie die anderen Praktikanten beim „Praktikanten-Lunch“ in der Kantine Bad Homburg treffen. Zudem organisiert Fresenius ca. alle zwei Monate ein After-Work-Event im Rhein-Main-Gebiet, um Ihren Austausch mit anderen Praktikanten zu fördern.

Traineeprogramme
Fresenius bietet verschiedene Traineeprogramme für Absolventen an. Weitere Informationen finden Sie hier.

Fresenius Alumni (Standort Bad Homburg)
Praktikanten mit entsprechender Empfehlung werden nach ihrem Einsatz in unser Karrierenetzwerk „Fresenius Alumni“ aufgenommen. Durch eine Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, sich mit einem aussagekräftigen Profil darzustellen und so stets über passende Stellenangebote aus dem Konzern informiert zu werden – oder eventuell direkt für passende Stellen aus unseren Unternehmens-bereichen angesprochen zu werden.
Zudem erhalten Sie über Fresenius Alumni interessante und exklusive Angebote – z. B. Einladungen zu Karriere-Veranstaltungen und Trainings, passende Stellenausschreibungen und vieles mehr.

Programme für Auszubildende
Vom IT-Kurs über Präsentationstrainings bis hin zum internen Unterricht bieten wir unseren Auszubildenden ein breites Qualifizierungsangebot. Weitere Informationen finden Sie hier.