Recht & Revision

Interne Prozesse überprüfen und optimieren sowie Compliance-Themen umsetzen und einhalten: Dafür sorgen die Funktionsbereiche Compliance und Internal Audit. Dazu zählen beispielsweise die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und deren konzernweite Implementierung.

Compliance

Generelle Aufgabenfelder

Die Compliance-Abteilung unterstützt unsere Unternehmensbereiche in allen übergeordneten Compliance-Themen wie beispielsweise wettbewerbskonformem Verhalten oder der Einhaltung gesetzlicher Datenschutzvorgaben.

Der Bereich trägt dafür Sorge, dass unsere Unternehmen in allen Belangen ihrer ethischen und rechtlichen Verantwortung gerecht werden. Unsere Compliance-Verantwortlichen helfen Mitarbeitern Rechtsvorschriften einzuhalten und etablieren Verhaltensstandards konzernübergreifend – auch durch die Durchführung interner Schulungen.

Beispielhafte Funktionen

  • Compliance Professional (m/w)
  • Manager Financial Compliance & Projects (m/w)

Allgemeine Voraussetzungen

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einem ähnlichen Fachgebiet.

Internal Audit

Generelle Aufgabenfelder

Der Bereich Internal Audit ist Teil unseres internen, unabhängigen Kontrollsystems und führt nationale und internationale Management-, Finance- oder Compliance-Audits durch.

Kernaufgabe der Internal-Audit-Mitarbeiter ist es, die betriebliche Organisation sowie Strukturen und Prozesse sämtlicher Unternehmen in unserem Gesundheitskonzern unabhängig zu bewerten und zu analysieren – beispielsweise im Vertragsmanagement von Kooperationsverträgen. In ihrer täglichen Arbeit identifizieren unsere Internal Audit Manager sowohl Schwachstellen wie auch Risiken und zeigen Potentiale zur Verbesserung auf.

Beispielhafte Funktionen

  • Manager Internal Audit (m/w)

Allgemeine Voraussetzungen

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura oder einem ähnlichen Fachgebiet.

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