Human Resources

Generelle Aufgabenfelder

Ob in der Konzernzentrale oder am Produktionsstandort, ob global oder lokal, ob strategisch oder operativ: Die Aufgaben in den Human-Resources-Abteilungen unseres Gesundheitskonzerns sind sehr vielseitig. Sie reichen von der Personalbeschaffung über die Personalbetreuung bis hin zur langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus kümmern sich unsere Personaler um die Herausforderungen des demografischen Wandels und übernehmen die Ausgestaltung der Leistungen und Benefits für Mitarbeiter.

Beispielhafte Funktionen

  • HR Business Partner (m/w)
  • HR Operations Specialist (m/w)
  • Personalreferent (m/w)
  • Talent Manager (m/w)

Allgemeine Voraussetzungen

Betriebswirtschaftliches Studium, z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Bereich Personalwesen

Eines vereint uns alle: In unserer Arbeit steht der Mensch im Vordergrund und das, was für den Menschen am wichtigsten ist – seine Gesundheit.

Dr. Irene Mörtl, Stellvertretende Leiterin Personalwesen, Fresenius Vamed

Aktuelle Jobs im Bereich Human Resources