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Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-System eingegangen sind. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. Sie haben ein Profil bei XING? Dann können Sie auf Wunsch Ihre Bewerbungsunterlagen auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen: pdf-, doc-, xls-, ppt-, pps-, rtf-, txt-, odt-, ods-, odp-, jpg-, gif-, png- oder bmp-Dateien (je Datei max. 7 MB). Weiterhin ist es erforderlich, jedes Dokument als separate Datei hochzuladen.
Bei der Durchsicht Ihrer Unterlagen folgen wir einem klar strukturierten Ablauf – abhängig davon, ob Sie sich direkt auf eine offene Stelle oder initiativ bewerben.
Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle beworben haben, werden Ihre Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-System aufgenommen. Sie erhalten kurz darauf eine Eingangsbestätigung.
Ihre Unterlagen werden direkt an die zuständige Personalabteilung weitergeleitet. Die Vorauswahl dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.
Das erste Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dauert in der Regel ca. 60 Minuten. Ein Verantwortlicher der Personalabteilung sowie ein Vertreter aus dem Fachbereich, meistens die direkte Führungskraft, werden Ihnen dabei ausführlich die Position und das Umfeld vorstellen. Wenn außer Ihrer Qualifikation auch noch die Chemie zwischen uns stimmt, laden wir Sie zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein. Der Fokus wird nun noch stärker auf überfachlichen Themen liegen. An diesem Gespräch nehmen neben dem Vertreter der Personalabteilung und der direkten Führungskraft häufig auch weitere Führungskräfte oder Mitarbeiter des Fachbereichs teil. In einigen Fällen laden wir Sie auch zu einem dritten Gespräch ein.
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.
Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Initiativbewerber-Pool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben und in den Eingabefeldern im Bewerberformular die für Sie interessanten Einsatzgebiete und fachlichen Schwerpunkte. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachbereiche weitergeleitet. Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, aktiv Ihre Daten zu löschen.
Insgesamt ist die Dauer des Bewerbungsprozesses und der einzelnen Schritte natürlich auch abhängig von Ihrer Verfügbarkeit. Vor allem ab dem 1. Vorstellungsgespräch kann der Zeitrahmen variieren.
Zeitraum | Vorgang | Status d. Bewerbung |
---|---|---|
sofort | Eingangsbestätigung der Online-Bewerbung | Bewerbung eingegangen |
2–4 Wochen | Sichtung der Bewerbung durch HR & Fachabteilung | In Bearbeitung/evtl. Anforderung weiterer Unterlagen |
1 Woche | Einladung zum Vorstellungsgespräch | Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch |
1–2 Wochen | 1. Vorstellungsgespräch | Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch |
2–6 Wochen | 2. Vorstellungsgespräch | Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch |
1–2 Wochen | Entscheidung & Vertragsabschluss | Einstellung |
Um Ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, worauf wir bei Ihren Bewerbungsunterlagen und beim Vorstellungsgespräch achten, möchten wir Ihnen nachfolgend ein paar nützliche Tipps an die Hand geben, an denen Sie sich orientieren können.