8 gute Gründe für Fresenius
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern steht Fresenius für starke Produkte und erstklassige Dienstleistungen. Unser Erfolg und unser dynamisches Wachstum basieren auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen große Gestaltungsfreiheiten, vielversprechende Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten.
1. Unabhängig vom Hintergrund – bei uns starten Sie durch
Ganz gleich, ob Sie als Ingenieur, als IT- oder Logistikspezialist, als Wirtschafts- oder Naturwissenschaftler, als Mediziner oder Chemie-Laborant bei Fresenius einsteigen möchten: Die Karriereangebote in unserem Gesundheitskonzern sind so facettenreich wie spannend. Auch Fachleute in den Bereichen Marketing, Verwaltung und Management oder Finanzen und Controlling sind bei Fresenius gefragt. Schulabgängern bieten wir annähernd vierzig Ausbildungsberufe und unterstützen so junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg.
Markus Olbert, Senior Vice President Corporate Human Resources, Fresenius SE & Co. KGaA
2. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre Ideen
Bei Fresenius fördern und honorieren wir unternehmerisches Denken und Handeln. Weltweit sind unsere Mitarbeiter und Teams aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig zu agieren, vorauszudenken und Chancen zu ergreifen. Daraus ergeben sich für unsere Mitarbeiter vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten – auch für unsere jungen Kollegen.
3. Hier arbeiten Sie beim Markt- und Technologieführer
Wo immer Sie einsteigen, Sie arbeiten bei Fresenius in einem führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche. Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Dialyseprodukten und Dialysedienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen. Fresenius Kabi ist Marktführer in der Infusionstherapie und in der klinischen Ernährung in Europa. Fresenius Helios ist einer der größten privaten Anbieter von stationärer und ambulanter Patientenversorgung in Deutschland. Fresenius Vamed setzt weltweit Standards im Bereich der Planung, Errichtung und des Managements von Gesundheitseinrichtungen. Und Fresenius Biotech konzentriert sich auf die Entwicklung und Vermarktung von biopharmazeutischen Therapien und hat mit Removab die erste EU-weite Zulassung für ein in Deutschland biotechnologisch entwickeltes und produziertes Arzneimittel erhalten.
Die Dynamik, mit der Fresenius wächst und sich verändert, ist einfach ansteckend. Christine Eckardt, Director Corporate Planning, Budgeting & Corporate Controlling, Fresenius Medical Care
4. Wir legen auf Ihre berufliche Entwicklung großen Wert
Wir möchten Sie nicht nur als Mitarbeiter für Fresenius gewinnen, sondern auch dafür sorgen, dass Sie sich bei uns und mit uns weiterentwickeln. Daher fördern wir mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen, vielfältigen Projekten und internationalen Einsätzen gezielt die Laufbahn und Qualifizierung unserer Mitarbeiter und eröffnen ihnen so die besten Karrierechancen.
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5. Karriere und Privatleben gehen bei uns Hand in Hand
Beruf und Privatleben in einem ausgewogenen Verhältnis zu halten, ist bei uns kein Balanceakt, sondern Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Um mehr Möglichkeiten zu schaffen, die unseren Mitarbeitern ihren individuellen Weg der Karriere bieten, gibt es bei uns Teilzeitmodelle, Arbeit im Home-Office und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Ich habe eine schulpflichtige Tochter und auch als Führungskraft die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Dr. Irene Mörtl, stellvertretende Personalleiterin, Fresenius Vamed
6. In der Region verwurzelt – in der Welt zu Hause
Fresenius ist auf fünf Kontinenten mit eigenen Standorten vertreten und so sind viele unserer Projekte in einem interkulturellen Umfeld angesiedelt. In vielen Bereichen unseres Unternehmens arbeiten Sie in länderübergreifenden Teams an Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Der intensive Austausch mit Kollegen und Kunden anderer Nationalitäten verspricht täglich ein interessantes Lern- und Arbeitsumfeld. Auch wenn Sie an einem festen Standort eingesetzt sind, erleben Sie die Internationalität bei Fresenius.
7. Wir sind offen – für Individualität und Vielfalt
So vielfältig wie unsere Arbeit sind unsere Mitarbeiter. Diese Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Denn nur durch die Vielfalt von Perspektiven, Ideen und Erfahrungen kann Erfolg entstehen.
Über 80 Prozent unserer Führungskräfte weltweit stammen nicht aus Deutschland. Mehr als zwei Drittel unserer Mitarbeiter sind außerhalb Deutschlands für uns tätig. Unsere Vorstände kommen aus USA, Italien, Spanien, Österreich, England, Schweden, Frankreich und natürlich auch aus Deutschland. Mit einem Frauenanteil von 44 Prozent in Deutschland liegt Fresenius weit über dem DAX-Durchschnitt. Auch im oberen Management ist bei uns der Frauenanteil mit über 28 Prozent überdurchschnittlich hoch.
8. Wir agieren verantwortungsvoll – dem Menschen und der Umwelt verpflichtet
Mit Blick auf unsere Partner, die Gesellschaft und die Natur als Lebensgrundlage gestalten wir unsere Geschäfte verantwortungsbewusst. Professionalität, Ehrlichkeit und Rechtschaffenheit sind bestimmende Faktoren unserer Geschäftsaktivitäten. Unsere Richtlinien sollen Standards definieren, die unseren eigenen Erwartungen wie auch denen unserer Partner und der Gesellschaft entsprechen.
