Als Trainee bei Fresenius einsteigen – ein idealer Start in Ihre Karriere
Unsere intensiven Traineeprogramme sind mit Phasen on the Job und off the Job ein optimales Sprungbrett in die berufliche Zukunft. Sie haben damit weitreichende Möglichkeiten, im Team konkrete Projekte mitzugestalten und in ergänzenden Trainings die Kenntnisse zu festigen.
Die Mischung macht’s – on and off
Als Berufseinsteiger profitieren Sie in unseren Entwicklungsprogrammen vom richtigen Mix – in Praxisstationen übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben und sammeln Erfahrung on the Job. Die konzentrierten und bedarfsorientierten Trainingseinheiten verleihen Ihnen den erforderlichen Background für Ihre künftigen Aufgaben.
Markus Olbert, Senior Vice President HR über Traineeprogramme bei Fresenius
On the Job praktische Erfahrungen sammeln
Wir integrieren die Trainees direkt in unsere Teams und in verschiedene Unternehmensbereiche. Hier haben Sie die Chance, aktiv an anspruchsvollen und realen Projekten mitzuarbeiten und sich in der Praxis kontinuierlich zu steigern. Sie sammeln Life-Work-Experience und lernen Ihre neuen Kollegen kennen, Ihr unternehmensweites Netzwerk von morgen.
Flexibilität ist wichtig: Als Trainee bin ich alle paar Monate in einer neuen Stadt an einer neuen Arbeitsstelle mit neuen Aufgaben betraut.Birger Meßthaler, Management Trainee, HELIOS Kliniken
Off the Job vertiefend lernen
Die begleitenden Seminare stimmen wir flexibel und individuell auf die Trainees und Anforderungen des Zielbereiches ab. Auf Ihrem Trainingsplan stehen beispielsweise Projektmanagement, interdisziplinäre Zusammenarbeit und interkulturelle Kommunikation. So fördern wir gezielt Ihre Weiterbildung.
Mit Entwicklungsperspektive aufsteigen
Das Fresenius Traineeprogramm ist für Absolventen der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Naturwissenschaft und Ingenieurwesen ein vielversprechender Einstieg in unseren Konzern und in Ihre Karriere. Der Starttermin ist flexibel. In 18 Monaten und bei individueller Gestaltung des Programms entwickeln Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen systematisch weiter.
Das Programm beinhaltet Stationen in verschiedenen Unternehmensbereichen und eine internationale Praxisphase, die Sie zum Beispiel in Schweden, Paris, Portugal oder Hongkong absolvieren.
Unsere Trainings bieten wir in Zusammenarbeit mit der Boston Business School an. Neben Inhalten wie General Management oder Finance for the Non-Financial Manager trainieren Sie auch Ihr Englisch, die Seminarsprache.
Zielgerichtet durchstarten
Mit dem Graduate Development Programme bietet Fresenius Medical Care akademischen Nachwuchskräften eine systematische Vorbereitung auf anspruchsvolle Zielfunktionen im Konzern, beispielsweise im Klinikmanagement, im Marketing oder im technischen Projektmanagement. Das Direkteinsteigerprogramm wird bedarfsbezogen aufgelegt und hat eine Laufzeit von jeweils 9 – 12 Monaten. In auf die Zielfunktion abgestimmten mehrwöchigen Praxiseinsätzen bauen Sie, gegebenenfalls auch im Ausland, neben fachlichen und organisatorischem Wissen, schrittweise die notwendige Handlungskompetenz und Ihr persönliches Netzwerk auf. Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung können Sie in Ihrem „eigenen“ Projekt zeigen, das Sie während der Laufzeit des Programms verantworten. Als Sparringspartner begleitet Sie Ihr persönlicher Mentor, der mit Ihnen Ihren individuellen Trainings- und Entwicklungsplan erarbeitet und Ihre Entwicklung systematisch begleitet. Nachdem Sie gezeigt haben, was in Ihnen steckt, sind Sie schließlich fit für die Verantwortungsübernahme in Ihrem Traumberuf bei Fresenius Medical Care.
Positionen für das Graduate Development Programme werden regelmäßig über unsere Karriereseite ausgeschrieben, über die Sie sich auch direkt bewerben können.
The Global Trainee Program: Unique opportunities for excellent graduates - Become one of our future leaders
The Global Trainee Program at Fresenius Kabi provides a unique understanding of our group – a program rotation at its best. During the international rotation, the trainee will acquire a holistic view of Fresenius Kabi, not only at several locations around the globe, but also in challenging global, regional and local projects. The program offers the opportunity to discover major strengths and to build up a broad international network.
Regular feedback, targeted training and personal development measures are just examples of a systematic approach.
Learn more about our programs in place here.
Den Erfolg mitgestalten
Jetzt bewerben für das TRAINEE-Programm der VAMED Gruppe im Bereich Controlling. Start: Mai 2012
Fresenius Vamed fördert junge und engagierte Talente, die ins Gesundheitswesen und in den weltweit führenden Gesamtanbieter für Krankenhäuser und andere Einrichtungen im Gesundheitswesen einsteigen wollen. Unser Traineeprogramm für Betriebsführung von Gesundheitseinrichtungen und Krankenhaus-Funktions- und Betriebsorganisationsplanung richtet sich an Absolventen der Fachbereiche Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Hochbau, Medizintechnik, Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Medizin sowie Krankenhausmanagement, Pflegewissenschaften und Gesundheitsmanagement. In 18 Monaten bereiten wir Sie ideal auf Ihre zukünftigen, verantwortungsvollen Aufgaben in der Fachplanung und Betriebsführung eines Krankenhauses vor.
On und off the Job: Die Ausbildung erfolgt on und off the Job. On the Job durchlaufen Sie österreichweit interessante Stationen in unseren Gesundheitseinrichtungen und arbeiten aktiv bei nationalen und internationalen Projekten mit. So übernehmen Sie bereits früh relevante Aufgaben, sind ins Alltagsgeschäft eingebunden und vertiefen Ihre Kenntnisse.
In Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und veranschaulichen die Inhalte in Exkursionen. Themen sind beispielsweise ein kompakter Überblick über das Gesundheitssystem national und international, Einblicke ins Krankenhausmanagement und Seminare, die Ihre persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
Zusätzlich begleitet Sie ein erfahrener Mentor während des Programms. Für die optimale und individuelle Entfaltung Ihrer Potenziale bieten wir Ihnen darüber hinaus Potenzialeinschätzungsanalysen und regelmäßige Feedbackgespräche an.
Jetzt bewerben für das TRAINEE-Programm der VAMED Gruppe im Bereich Controlling. Start: Mai 2012
Weitere Informationen über das Programm finden Sie hier.
Intensiv vom ersten Moment an
Für junge ambitionierte Berufseinsteiger hat Fresenius Helios eine Palette von speziellen und vielversprechenden Traineeprogrammen entwickelt. Wer seinen Schwerpunkt in Management, Finanzen & Controlling oder Einkauf, Pharma & Logistik sieht oder sich in Richtung Medizintechnik, Pflegemanagement oder Personal orientieren will, ist bei uns genau richtig.
Bei individuellem Starttermin und in 24 Monaten lernen Sie die vielseitigen Bereiche in Kliniken sehr unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Regionen kennen und sammeln wertvolle Erfahrungen in der Praxis. Sie hospitieren auf den Stationen und arbeiten aktiv mit. So erleben Sie die interessanten Strukturen und Abläufe der Funktionsbereiche, wie beispielsweise OP, Physiotherapie und Sonografie, und weitere Leistungsbereiche, wie Personal, Qualitätsmanagement oder Marketing. Sie gewinnen einen intensiven Einblick in ein Klinikum.
Mit einem individuell erstellten Entwicklungsplan fördern wir darüber hinaus die Vertiefung Ihrer Kenntnisse und den Ausbau Ihrer Fähigkeiten in den jeweiligen Spezialgebieten.
In unseren Programmen werden Sie systematisch auf künftige Aufgaben vorbereitet und entwickeln Ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen. Nutzen Sie diese Chance.
Einen Überblick über alle Traineeprogramme bei Fresenius Helios erhalten Sie hier.
Kurz und knapp – drei Programme herausgepickt:
1. Traineeprogramm Medizintechnik
Speziell für den Führungsnachwuchs in Kliniken und Rehabilitationseinrichtungen –fachspezifische Inhalte der Medizintechnik im Gesundheitswesen im Fokus – persönliche Weiterentwicklung auf dem Weg zur Führungskraft – Übernahme von Projekten, Aufgaben oder Verantwortung für Abteilungen oder Regionen
Weitere Informationen und das Traineehandbuch finden Sie hier.
2. Trainee im HELIOS Einkauf
Qualifiziert den Führungsnachwuchs für den Bereich Einkauf und Logistik – mit Blick auf branchenindividuelle Gegebenheiten und Inhalte im Gesundheitswesen – Trainee lernt den HELIOS Konzern, seine Firmen- und Führungsphilosophie kennen
Weitere Informationen und das Traineehandbuch finden Sie hier.
3. Assistenz der Geschäftsführung/Verwaltungsleitung
Für Hochschulabsolventen mit einer betriebswirtschaftlichen, juristischen oder medizinischen Ausbildung – Assistenz-Position als Vorbereitung auf die eigenverantwortliche Führung einer Klinik – Möglichkeit, selbststständig Projekt- und Führungsaufgaben wahrzunehmen
Mehr dazu erfahren Sie hier.
