Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und Kontakte
Die Einführungswochen sind eine aufregende Zeit für unsere Auszubildenden und Studierenden. Viele neue Eindrücke stürmen auf sie ein, unter anderem steht eine intensive EDV-Schulung an.
In dieser Zeit bieten wir unseren Auszubildenden und Studierenden auch die Möglichkeit, an einem Azubi-Projekt mitzuarbeiten. Diese Projekte sind eine tolle Gelegenheit, um direkte erste praktische Erfahrungen zu sammeln und sich gegenseitig kennenzulernen. Nebenbei erleichtern sie das Ankommen bei Fresenius und machen den Beteiligten meistens auch noch sehr viel Spaß. Hier möchten wir Ihnen einige dieser Projekte vorstellen.
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Azubi Kalender 2009 und 2010
Eine Aufgabe, die sie mit viel Spaß erfolgreich lösten. Unter dem Motto „Vielfalt“ stellte der Kalender für das Jahr 2010 die vielfältigen Persönlichkeiten unserer Auszubildenden dar, z. B. anhand ihrer Hobbys. Der Monat Mai zeigte zwei tanzende Auszubildende. Damit wollten sie darstellen, dass für sie Vertrauen die Basis für eine gute Zusammenarbeit ist. Es wurde aber auch ein wichtiges Ereignis des Jahres 2010 aufgegriffen: die Fußball-Weltmeisterschaft in Südafrika!
Tag der Offenen Tür 2009 und 2010
Die Gruppen fertigten Berufsinformationsblätter und Stellwände an, gestalteten ein Plakat und ein Banner und bestellten „Give-aways“. Eine Gruppe achtete auf die Koordination. In regelmäßigen Teammeetings überprüften und aktualisierten die Gruppen ihren Zeitplan.
Ein besonderes Highlight für die Auszubildenden war es, Informations-Flyer und Plakate an Schulen zu verteilen. Dazu mussten sie Routen planen, Autos mieten und die Fahrten organisieren. Am Tag der offenen Tür selbst galt es dann, die Besucher über die verschiedenen Ausbildungsberufe zu informieren, Werksführungen durch die Produktion zu organisieren sowie bei einem Bewerbungscheck zu helfen.
Die Auszubildenden lernten während des Projekts, Aufgaben zu organisieren und Verantwortung für sich und das Team zu übernehmen. So sammelten sie wertvolle Erfahrungen für ihre folgende Berufsausbildung.
Der Lernkarteikasten
Wir stellten unseren Auszubildenden die Aufgabe, ein Lernkarteikarten-System für dieses Fachwissen zu entwickeln, um das Lernen effektiver und angenehmer zu machen.
Doch wie sollte dieses System aussehen? Hier war neben Kreativität auch Realitätssinn gefragt. Denn das System sollte für möglichst viele Ausbildungsberufe funktionieren und die Realität im Berufsalltag bestmöglich abbilden.
In Gruppenbesprechungen und Brainstormings erarbeiteten die Auszubildenden zwei Lösungen: zum einen ein klassisches Karteikartenlernsystem und zum anderen eine elektronische Version.
Die kaufmännischen Auszubildenden des Projektteams übernahmen die Recherche von möglichen Fragen, die Anfragenerstellung für benötigte Materialien sowie die Gestaltung der Kisten und Karten selbst. Die Informatiker hingegen gestalteten eine Fragen-Datenbank, erstellten Serienbriefe und programmierten ein virtuelles Lernspiel.
Diese gegenseitige Ergänzung der Berufe war für den erfolgreichen Abschluss des Projekts von größter Bedeutung. Die Auszubildenden erlebten unmittelbar, wie lösungsorientiertes Denken und Teamarbeit zum Erfolg führen.
Azubi Zeitung
Der Titel war schnell gefunden: „Fresenius 4 you“. Danach wurde ein Projektplan erstellt. Dieser führte auf, wer für was verantwortlich ist, bis wann die Aufgaben erledigt werden müssen und wie weit das Projekt vorangeschritten ist. In regelmäßigen Teambesprechungen wurde der Zeitplan aktualisiert. Die Leitung des Projekts wechselte von Woche zu Woche. So konnten etliche Auszubildende erste Erfahrungen in der Leitung von Projekten machen. Andere kümmerten sich um die Recherche und das Schreiben von Artikeln, führten Interviews oder übernahmen das Layout und Design. Heraus kam eine tolle Zeitung mit Informationen über den Fresenius-Konzern, die Berufsausbildung bei Fresenius, Hintergrundinformationen zur Dialysebehandlung sowie Ausgehtipps rund um Bad Homburg und Friedberg. Am Ende hielten die stolzen Teammitglieder ihre eigene Zeitung in den Händen. Sie wird bis heute an Bewerber und die neuen Auszubildenden verteilt.
