Beste Aussichten für Ihre Karriere
Fresenius ist mit allen Unternehmensbereichen erfolgreich auf Wachstumskurs. Mit unseren Produkten und Dienstleitungen im Gesundheitsbereich zählen wir international zur Spitze. Auf der ganzen Welt warten richtungsweisende Projekte, neue Herausforderungen, spannende Aufgaben. Es gibt bei Fresenius unzählige Möglichkeiten, wie Sie Ihre Erfahrung und Expertise einbringen können.
Gemeinsam erfolgreich
Es gibt wenige Unternehmen, die sich so dynamisch entwickeln, wie Fresenius. Ständig ergeben sich dadurch attraktive Aufgaben, Chancen und Perspektiven. Unsere Firmenkultur beruht auf unternehmerischem Denken: Als „Unternehmer im Unternehmen“ erhalten Sie die Freiheit, um Ideen zu entwickeln und erfolgreich voranzutreiben. Dabei treffen Sie auf engagierte, teamorientierte Kollegen, die gemeinsam am Erfolg des Unternehmens arbeiten.
Jeder von uns konnte große Verantwortung übernehmen. Das hat mich sehr motiviert.Karine Bachongy, Chief Operating Officer im Al Ain Hospital, Fresenius Vamed
Ob Sie als Führungskraft Verantwortung übernehmen möchten, als Naturwissenschaftler eine der vielen Stellen in unserem Gesundheitskonzern besetzen wollen oder als Fachkraft mit einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung zu uns kommen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung und Expertise und werden Sie Teil unserer beispiellosen Erfolgsgeschichte!
Gezielte Karriere-Entwicklung
Als Fachkraft und Experte mit abgeschlossener Ausbildung oder als Akademiker genießen Sie dazu fachspezifische und fachübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und vertiefen Ihre Kompetenzen durch spezielle Programme und Weiterbildungen.
Bei der Auswahl der Aufgaben werden persönliche Interessen berücksichtigt und unterstützt – das motiviert ungemein.Marcus Brand, Software-Entwickler Fresenius Medical Care, Schweinfurt
Einige unserer Programme im Überblick.
Programme für Führungskräfte | Vom Basic Management Program bis zum Advanced Management Program unterstützen wir die Karriere-Entwicklung unserer Führungskräfte in Zusammenarbeit mit erstklassigen Trainern und Business Schools. | |
HELIOS Mentorinnen Programm | 2009 startete Fresenius Helios das Mentorinnen-Netzwerk m², um junge Ärztinnen gezielt zu fördern. Als Mentorinnen engagieren sich vor allem Chefärztinnen und leitende Ärztinnen, die ihr Know-how in fachlicher und persönlicher Hinsicht weitergeben. ↑ Mehr Informationen. |
» Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten bei Fresenius.
Kollegialität bei flachen Hierarchien
Dr. med. Katrin Rothkopf, Leiterin Medizincontrolling, Fresenius Helios
